【正文】 前為止，已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939 本，其中就業(yè)登記 4266 人。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了辦公場所，辦公室就設在各 行政村，由各村根據(jù)實際情況推薦人員。 為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一 年來，為困難人員開發(fā)了 1400 多個崗位，解決了就業(yè)難問題。 今年我們對全市社區(qū)的微機系統(tǒng)進行了重新安裝，檢測了 “ 金保工程 ” 系統(tǒng)，并組織了協(xié)理員系統(tǒng)學習。 我們并及時深入指導工作，按時發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費，現(xiàn)在社區(qū)勞動保障工作正有序開展。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到 群眾、企業(yè)和基層單位。下面就 2024 年職業(yè)技能培訓工作情況總結如下： 一，強化政治業(yè)務知識學習，加強股室自身建設。為完成 2024 年的工作目標和任務打下了良好的基礎。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學校的審批程序，在審查申辦材料的基礎上，對其辦學場地、教學設施、師資力量燈進行實地考察評估，按程序進行審批。三是嚴格規(guī)范招生宣傳和 收費行為，實行招生廣告?zhèn)浒钢贫?，對招生廣告中的學校名 稱、招生專業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書發(fā)放 等內容進行嚴格審查。二是結合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設開展 技能培訓，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，適應招商引資企業(yè)用工需 第 17 頁 共 24 頁 要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓 品牌，組織開展校企用工培訓對接活動。重點面 向城鄉(xiāng) 未升學的初、高中畢業(yè)生等新成長的勞動力開展定向勞動力 預備培訓，落實新成長勞動力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成 長勞動力培訓 2170 人，完成培訓任務的 108%。目前，共進行職業(yè)技能考核鑒定 2024 人（初級工），完成全年任務的 103%。加強培訓學校硬 件設施及師資隊伍建設，使職業(yè)培訓學校辦成為我縣經(jīng)濟發(fā) 展提供技能人才的培訓基地。二是實施企 業(yè)職工培訓計劃，以在崗農(nóng)民工技能提升培訓為重點，全面 提 升一線員工的標準化、規(guī)范化生產(chǎn)操作能力和安全生產(chǎn)能 力。 充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對職業(yè)培訓的引領和檢驗功 能，切實做好職業(yè)培訓后特別是農(nóng) 村勞動力參加轉移就業(yè)和 企業(yè)在崗職工職業(yè)技能培訓后的職業(yè)能力鑒定工作，落實鑒 定補貼政策。扎實做好下崗失業(yè)人員培訓和創(chuàng)業(yè)工作，全力以 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標。 二、擇優(yōu)選擇培訓機構 下半年我們在鞏固 07 年培訓工作的基礎上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學工作中，培訓教學質 量較高，促進就業(yè)效果顯著的培訓中心，人才市場，農(nóng)墾技校，眾想計算機學校，興泉計算機學校，英特建工學校承擔今年的培訓工作任務，我們通過發(fā)邀請函組織報名，資格審查，實地考察等四道程序進行招標，并對參加競標的 6 家單位，經(jīng)過競標，評標人員對各競標單位從辦學資質，學校規(guī)模，師資力量，教學管理，專業(yè)教師，教學設備，教學安排，培訓效果等 8 個方面進行了評比打分，并以個競標單位 第 21 頁 共 24 頁 得分順序從高到低下達了詳細的培訓計劃任務。全年共舉辦為期 2 個月的電工，焊工班 4 期，培訓 200 人，家電維修 3 期，培訓 140 人。二是下半年重點為技能班，注重理論與實踐的緊密結合，電工、焊工不僅要掌握所學專業(yè)的基本知識而且要取得技能證書，家電維修班培訓后都掌握了電冰箱，電視機，洗衣機電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購置了一批家電維修的小工具，供學員實操時使用，調動了學員的學習熱情，主動將自己家中壞的家用電器帶到教學點上，在教師的指導下進行修理）技能加入從他們分組實習的認真勁，我們看到，這些實實在在的技能培訓，深深吸引了下崗失業(yè)人員。這樣做一是督促培訓單位做好培訓后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。以 “ 強素質、優(yōu)服務，創(chuàng)滿意 “ 為目標，規(guī)范服務標準，提高服務質量，端正服務態(tài)度。 第 24 頁 共 24 頁 準確及時上報各類報表，積極參加和完成其他臨時性的工作任務。針對以上問題，我們將在下半年工作中，重點抓好二家培訓單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務。半年來，雖然取得了以上成績，同時我們也清楚的認識到離上級和領導要求來衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識不強，在如何開拓性工作方面，辦法和點子比較少。 七、其它工作 今年 16 月份共辦理就業(yè)失業(yè)證 892 本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 4%以內。 六、加強股室作風建設，股室工作效能怎樣，最終是靠人來實現(xiàn)的。 五、認真做好培訓后回訪工作： 為了使培訓工作有始有終的開展下去，今年 6 月，由培訓單位配合我們對培訓后創(chuàng)業(yè)的人員，進行了回訪，了解掌握他們在創(chuàng)業(yè)中遇到 問題和困難。在教師的配備上，每個專業(yè)至少有 3 名以上教師且都有一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)職稱，同時規(guī)定每個專業(yè)的教學時間和授課內容，嚴格制定教學計劃，每天教學時間保證在 6 個學時。在專業(yè)的設置上，一是圍繞區(qū)委，區(qū)政府大力發(fā)展風電產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)，二是采納失業(yè)人員的要求，設置了時間在一至兩個月的電工，焊工，家電維修專業(yè)技能班。 一、加強宣傳搞好調查制定培訓計劃 第 20 頁 共 24 頁 今年上半年，根據(jù)中心領導安排于 3 月份設計下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓意愿調查表 580 多份，面向 17 個社區(qū)，進行了調查匯總，真實的了解了下崗失業(yè)人員對培訓所設專業(yè)、技能班的意見。規(guī)范 職業(yè)資格設置，完善職業(yè)技能鑒定考務管理制度和工作流 第 19 頁 共 24 頁 程，保質保量的完成 2024 年職業(yè)資格鑒定的任務。 落實國家高級技能人才振興計劃，推動高技能人才 隊伍建設。 一是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，適應重點招商引資企業(yè) 用工需要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。 五、 2024 年工作打算 加大職業(yè)培訓學校的管理力度。積極實施職業(yè)吉恩鎳鈷鑒定倍增計劃，