5全市組織建設(shè)現(xiàn)場致辭(文件)
【正文】 加大對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《干部任用條例》的學(xué)習貫徹力度，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，建立黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，夯實團結(jié)的組織基礎(chǔ)。 （四）加快從整體上推進干部人事制度改革步伐。當前要注意按照中央新頒發(fā)文件的要求，在提高科學(xué)化、規(guī)范化和實效性上下功夫。下半年要積極探 XX 縣區(qū)區(qū)聯(lián)動公選領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部。按省委要求，縣（市、區(qū)）黨政正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)由市委常委會提名全委會審議、無記名投票表決，或在全委會閉會期間征求全委會成 員的意見，形成的結(jié)果報省委審批。要掌握好適用方式和標準尺度，嚴格執(zhí)行文件關(guān)于因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職四種類型的適用范圍、條件、程序、處理方法、應(yīng)注意的事項等規(guī)定。要進一步明確新思路、樹立新觀念、創(chuàng)建新機制、夯實硬措施，把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為重中之重，努力為解決好 ? 三農(nóng) ? 問題提供有力的組織保證。逐步建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)責任機制，定期督察和 考核獎懲機制，上下聯(lián)動、左右配合的工作機制，真正形成各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門主要負責，有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級，一級促一級的農(nóng)村基層組織建設(shè)新格局。二是抓 ? 兩委會 ? 成員交叉任職。大力培養(yǎng)、吸收農(nóng)村青年入黨，努力壯大農(nóng)村基層后備干部隊伍。五是抓 ? 旗幟工程 ? 。七是抓農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，大力實施 ? 百千萬 ? 示范培訓(xùn)工程。同時做好黨費的收繳管理和使用，抓好農(nóng)村黨員干部遠程教育的前斯準備工作。要堅持把組工干部教育培訓(xùn)作為樹立公道正派形象的基礎(chǔ)性工作來抓，納入全年干部教育培訓(xùn)的大盤子，按照分級分層培訓(xùn)的要求，市、縣區(qū)都要盡快行動起來，合理調(diào)整力量，組織一定數(shù)量的組工干部脫產(chǎn)進修和培訓(xùn)，力爭在今明兩年使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍，努力使廣大組工干部的知識得到 一次普遍更新，能力得到一次普遍提高。三要進一步加大制度建設(shè)力度。 7 月份，各縣區(qū)各部門要對制度建設(shè)情況進行一次認真自查，并將結(jié)果報市委組織部。 。要隨著形勢的發(fā)展和變化，不斷賦予公道正派以新 第 15 頁 共 15 頁 的時代內(nèi)涵，探索堅持公道正派的新辦法，使公道正派原則真正成為組織部門自身建設(shè)的永恒的主題，成為組工干部的自覺行動。要針對查擺出來的突出問題，從制度的層面進行反思，對現(xiàn)有的機關(guān)建設(shè)和有關(guān)工作制度進行一次梳理，該修訂的修訂，該完善的完善，該廢止的要廢止。要以 ? 讓全黨滿意，人民滿意 ? 為標準，對查擺問題的整改落實情況進行一次 ? 回頭看 ? ，主要看問題是否找準，整改措施是否落實到位。要緊緊圍繞改進和加強組織工作，堅持以思想、能力、作風、廉政四項建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新思路和舉措，加大工作力度，使學(xué) 第 14 頁 共 15 頁 教活動在鞏固和擴大已有成效的基礎(chǔ)上，取得更大成效。認真研究新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變 X8226。六是抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期準備。采取自建、幫建、捐建、助建等多種辦法解決。三是抓農(nóng)村黨員發(fā)展工作?？h區(qū)負責以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對軟、弱、渙、散的后進黨組織和村委會進行排查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責抓整建，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔責任。樹立新觀念，就是各級黨組織和廣大黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立不抓農(nóng)村基層組織建設(shè)就是失職、抓不好基層組織建設(shè)就是不稱職的觀念，農(nóng)村基層組織建設(shè)不改革就沒有出路、不創(chuàng)新就沒有生機的觀念，實干才能有為、有為才能有位的觀念。要以貫徹落實五個法規(guī)文件為契機，建立健全能夠充分體現(xiàn)能力和業(yè)績的黨政干部考核制度，加大建立健全干部監(jiān)督機制力度，加快機關(guān)、企事業(yè)單位干部人事制度改革步伐，從整體上推進我市干部人事制度改革。在擴大推進票決制的過程中，必須認真嚴格地按照中央文件規(guī)定程序要求辦事，確保此項改革舉措的順利利進行。二是關(guān)于票決制問題。要從有利于挖掘人才資源、調(diào)動干部積極性出發(fā)，立足本市、本縣，適當面向外市、外縣和省外招考緊缺人才，必要時，可把公開選拔的對象擴大到非公有 制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員。今天我就幾個具體問題再作強調(diào)：一是關(guān)于公開選拔和競爭上崗問題。繼續(xù)抓好干部監(jiān)督信息交流、領(lǐng)導(dǎo)干部談話、回復(fù)組織函詢、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的調(diào)查處理辦法等制度的落實，研究制定《選拔任用干部責任追
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1