4競聘演講稿的寫作技巧和要點(文件)
【正文】 資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。但切忌夸夸其談，應多用事實說話， “ 事實勝于雄辯 ” 。 、施政構想、施政方案。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標必須有 切實可行的措施做保證。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求 。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要 注意以下問題： ，明確具體 競聘者應實事求是，言行一致。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開 “ 空頭支票 ” 。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。 第 5 頁 共 5 頁 ，平和禮貌 競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。措施必須針
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