4煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法(文件)
【正文】 ，增強監(jiān)督教育的約束力 我們強化五項監(jiān)督，營造黨員領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督氛圍。強力推進科務公開、班務公開。四是強化審計監(jiān)督，所有采購項目全部實行比質(zhì)比價，工程建設(shè)實行招投標，并加強對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計。 第 4 頁 共 4 頁 五、制度保廉，增強制度教育的執(zhí)行力 堅持制度創(chuàng)新。為督促相關(guān)人員對制度的學習，檢驗學習效果，專門組織了制度學習考試，考試不合格除補考外，進行通報、罰款處理，從制度教育層面上防止腐敗現(xiàn)象滋生。把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設(shè)整體工作之中，統(tǒng)籌組織落實。對發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象及時公開曝光。三是強化過程監(jiān)督。堅持民主生活會制度、黨內(nèi)情況通報制度，全面實施黨務公開，讓普通黨員有充分的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；二是強化 群眾監(jiān)督。他對照領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，時刻警醒自己做好廉潔自律工作。通風三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機制，工區(qū)黨政領(lǐng)導把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關(guān)系
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