4民政局關(guān)注民生服務(wù)工作匯報(文件)
【正文】 干部 進行了備案承諾，其中有 64 戶 143 人基層干部及 第 4 頁 共 9 頁 其親屬享受了低保待遇。通過重新審核全區(qū)共取消城市低保對象 17 戶 25 人，月取消金額4755 元；取消農(nóng)村低保對象 274 戶 895 人，月取消金額 74205元，提標提補后，城、鄉(xiāng)低保人均補差分別達到 元和 元。進一步保障了低保資金的規(guī)范使用。目前，全區(qū)共有 3240 余名困難群眾通過這個平臺獲得救助，救助金額達220 余萬元。一是做好入院審查。定點醫(yī) 第 6 頁 共 9 頁 療機構(gòu)在對救助對象治療時，必須嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險三個目錄，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理配藥和合理收費。采取網(wǎng)絡(luò)審查、入戶調(diào)查、現(xiàn) 場稽查等形式，開展對定點醫(yī)療機構(gòu)定期督查和隨機抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，立即停止其醫(yī)療救助服務(wù)，并將處理結(jié)果進行公示。我區(qū)把敬老院建設(shè)作為關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會的一 項重要工作，加大建設(shè)投入，全區(qū) 10 個敬老院今年 4 個實施改擴建，項目總投資 690 萬元，將新增建筑面積 6300 平方米、床位 260 張。組織對各敬老院進行了日常管理檢查和安全排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確責(zé)任人跟蹤督查整改到位。此次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了老年事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及省內(nèi)老齡事業(yè)發(fā)展趨勢、老年社會工作、養(yǎng)老護理知識技能和社會福利機構(gòu)安全管理等內(nèi)容。聘任時間為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年12 月 31 日此，從 2024 年 1 月份開始，院長工資每人每月 880元，工作人員工資每人每月 680 元，經(jīng)費全部由財政負擔(dān)， 2024年區(qū)財政全額安排敬老院工作經(jīng)費 萬元。積極組織開展文體娛樂活動，每年新編排兩個以上的集體文娛節(jié)目，每月舉行一次集體過生日，九九重陽節(jié)時為五保老人舉辦文藝晚會等，同時，定期為五保老人體檢，為五保老人營造一個溫馨和諧的幸福家園。發(fā)生院 民走失、食物中毒、非正常死亡和院內(nèi)火災(zāi)等安全事故，將追究直接責(zé)任人責(zé)任，直至解聘，院內(nèi)主要負責(zé)人全年基礎(chǔ)工資下調(diào) 5%。100%的敬老院建設(shè)沼氣，實行了豬 沼 果（菜）一條龍的種養(yǎng)模式 。 。今年，各院院辦經(jīng)濟平均純收入可達 5 萬元以上，有效促進了院民生活水準的提高。 （五）創(chuàng)辦經(jīng)濟增發(fā)展后勁。制定出臺《關(guān)于開展 2024 年農(nóng)村敬老院目標管理考評工作的通知》，對敬老院實行季度考評，考評情況與管理人員績效掛鉤。此外，還積極解決敬老院離任管理人員待遇問題，對在院長崗位上任職 10 年以上的離任管理人 員，按照農(nóng)村離任 “ 兩老 ” 補助
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