4民政局關注民生服務工作匯報(參考版)
2024-09-11 15:16本頁面
【正文】 。今年，各院院辦經濟平均純收入可達 5 萬元以上，有效促進了院民生活水準的提高。100%的敬老院建設沼氣，實行了豬 沼 果（菜）一條龍的種養(yǎng)模式 。 （五）創(chuàng)辦經濟增發(fā)展后勁。發(fā)生院 民走失、食物中毒、非正常死亡和院內火災等安全事故，將追究直接責任人責任，直至解聘，院內主要負責人全年基礎工資下調 5%。制定出臺《關于開展 2024 年農村敬老院目標管理考評工作的通知》，對敬老院實行季度考評，考評情況與管理人員績效掛鉤。積極組織開展文體娛樂活動，每年新編排兩個以上的集體文娛節(jié)目，每月舉行一次集體過生日，九九重陽節(jié)時為五保老人舉辦文藝晚會等，同時，定期為五保老人體檢，為五保老人營造一個溫馨和諧的幸福家園。此外，還積極解決敬老院離任管理人員待遇問題，對在院長崗位上任職 10 年以上的離任管理人 員，按照農村離任 “ 兩老 ” 補助標準給予生活補助。聘任時間為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年12 月 31 日此，從 2024 年 1 月份開始，院長工資每人每月 880元，工作人員工資每人每月 680 元，經費全部由財政負擔， 2024年區(qū)財政全額安排敬老院工作經費 萬元。 （三）完善體制解后顧之憂。此次培訓主要學習了老年事業(yè)發(fā)展現狀及省內老齡事業(yè)發(fā)展趨勢、老年社會工作、養(yǎng)老護理知識技能和社會福利機構安全管理等內容。 （二）培訓業(yè)務強素質提高。組織對各敬老院進行了日常管理檢查和安全排查，對排查中發(fā)現的安全隱患明確責任人跟蹤督查整改到位。嚴格落實《農村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》，健全了《財務管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《值班制度》等 20 余項管理制度；成立了敬老院安全管理領導小組，召 第 7 頁 共 9 頁 開了工作會議部署落實安全管理工作。我區(qū)把敬老院建設作為關注民生、構建和諧社會的一 項重要工作，加大建設投入，全區(qū) 10 個敬老院今年 4 個實施改擴建，項目總投資 690 萬元，將新增建筑面積 6300 平方米、床位 260 張。目前，全區(qū)有 2 所五星級敬老院， 3 所四星級敬老院， 3 所三星級敬老院（其中：東固敬老院、富田敬老院申報爭創(chuàng)五星級敬老院）。采取網絡審查、入戶調查、現 場稽查等形式，開展對定點醫(yī)療機構定期督查和隨機抽查，如發(fā)現弄虛作假現象，立即停止其醫(yī)療救助服務，并將處理結果進行公示。區(qū)救助局對定點醫(yī)療機構報送的醫(yī)療救助相關資料進行嚴格審核，對不符合醫(yī)療救助政策規(guī)定的救助資金，不予支付，由定點醫(yī)療機構自行承擔。定點醫(yī) 第 6 頁 共 9 頁 療
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