4某集團企業(yè)文化建設(shè)交流材料(文件)
【正文】 為機組創(chuàng)寬松優(yōu)良環(huán)境 ” 、 “ 安康杯競賽 ” 等活動，形成人人關(guān)心安全、人人關(guān)注安全的局面，保持了平穩(wěn)的安全態(tài)勢，為集 第 10 頁 共 15 頁 團的改革發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。只有服務(wù)好旅客，服務(wù)好 %%公司及駐場單位和商家，集團才能樹立起經(jīng)得起市場考驗的品牌，才能實現(xiàn)主副業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。圍繞 “ 誠信 ” 目標(biāo)，昆明某某對服務(wù)理念進行了創(chuàng)新，要求員工要樹立 “ 五實 ” 作風(fēng)，即情況要摸實，道理要講實，工作要做實，措施要抓實，意見要落實。 （三）以人為本，加強制度文化建設(shè) 以人為本的企業(yè)文化強調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。看似簡單的七個字既暗示著 “ 天、地、人 ” 三極之間微妙和諧的自然關(guān)系，同時也向公眾展示了 %%某某集團公司 “ 連接天地，服務(wù)人類 ” 的企業(yè)經(jīng)營理念和 “ 尊重員工，理解員工，與員工共同發(fā)展 ” 的管理理念。二是以三項制度改革為重點，做到職工能進能出，干部能上能下，收入能高能低。 “ 一體 ” 即是指將這三種體系整合，建立一體化管理體制。三者都是采取一些互相適用的途徑和手段來提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)展生產(chǎn)力，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。通過成立集團公司思想政治工作研究會，分析研究新形勢下思想工作重點，積極開展形勢教育，為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。三是以《 %%空港》報為陣地，通過集團網(wǎng)站的建設(shè)，有效地把集團思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、教育結(jié)合起來，充分反映集團在各個時期所開展的重要工作，廣泛宣傳 在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點和思想狀況，使集團乃至社會通過這個信息平臺及時了解各部門的工作情況和員工的思想動態(tài)，逐步把 %%某某作為一個品牌推向社會，充分展示了企業(yè)的形象，從而進一步增強員工的榮譽感和集體意識，達到思想政治工作目的，同時也促進了企業(yè)文化的建設(shè)。衷心希望能夠通過這次難得的機會，與各企業(yè)之間進行相互交流，學(xué)習(xí)借鑒先進的企業(yè)文 第 15 頁 共 15 頁 化建設(shè)經(jīng)驗，從而更好地推進 %%某某產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè) %%%%強省的美好愿景，共同為 %%經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。 企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生 的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。通過開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強化安全意識和服務(wù)意識，規(guī)范員工行為，提高員工 第 14 頁 共 15 頁 素質(zhì)。既杜絕了思想工作和實際工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，還找到了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、員工思想的有效切入點，在企業(yè)文化這一載體中發(fā)揮好宣傳教育和引導(dǎo)作用，樹立起企業(yè)獨特的文化教育靚點，保持與時代發(fā)展的步伐，使思想政治工作的作用得到有效發(fā)揮，從而促進企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。 “ 公務(wù)員之家 ” 版權(quán)所有 （四）采取多種形式，創(chuàng)新工作機制 企業(yè)文化建設(shè)、 思想政治工作和精神文明建設(shè)雖然是完全不 第 13 頁 共 15 頁 同的概念，但在實際工作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。三是 不斷完善各項規(guī)章制度，積極開展 “ 三標(biāo)一體 ” 認(rèn)證工作。集團成立以來，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，積極深化內(nèi)部改革，通過制度文化的創(chuàng)新解決深層次的矛盾，為集團的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 “ 以人為本 ” 是集團將中國傳統(tǒng)的儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理思想 相結(jié)合而形成的企業(yè)理念，也是集團立足服務(wù)性行業(yè)對自身特點的精確定位。大力弘揚基于誠信的 “ 七要 ” 精神，即要學(xué)會微笑待人，要使用文明用語，學(xué)會尊重他人，要學(xué)會誠信待人，要學(xué)會寬容待人，要時刻幫助別人，要 學(xué)會按規(guī)則辦事，要盡心做好每一件事。目前，在昆明某某開展的“ 創(chuàng)建誠信某某，創(chuàng)新服務(wù)品牌 ” 活動，正是在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，提煉出的具有行業(yè)特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化。服務(wù)是某某走向市場的核心競爭力之一，是集團的拳頭產(chǎn)品。集團堅持每月安全分析會、每周
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1