4某年客戶經(jīng)理競(jìng)聘演講稿(文件)
【正文】 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 一是加快角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。 二是大力拓寬業(yè)務(wù)，促進(jìn)有效發(fā)展。 三是帶好隊(duì)伍，提高職工的凝聚力和向心力。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)部室之間的溝通與協(xié)作 ，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和自 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 豪感，把全行職工緊密的團(tuán)結(jié)在一起，在支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下朝一個(gè)共同方向奮斗。最后我想說(shuō)： “ 你選擇了我，我選擇了你，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還 您一個(gè)驚喜，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步。假如組織選擇了我，我堅(jiān)信自己有能力在個(gè)人中高端客戶經(jīng)理的崗位上做出更大的成績(jī)。為此，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚(yáng)和激勵(lì)，在單位營(yíng)造一種輕松、和諧的工作氛圍，吸引員
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