5篇一：勞動競賽活動方案(文件)
【正文】 進一步加強作風建設，提高工作效率和質量，營造 “ 比、學、趕、幫 ” 的良好氛圍，經研究，決定在全公司開展 “ 六比六看 ” 勞動競賽活動，特制定如下實施方案： 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展觀為指導，以 “ 六比六看 ” 活動為載體，引導廣大干部職工進一步查找不足，找準差距，明確目標，刻苦鉆研、爭先創(chuàng)優(yōu)，使精神面貌更加振奮，工作干勁更加高漲，工作作風更加扎實，綜合素質更加提高，為圓滿完成局黨組交給的建設任務，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展打牢基礎 第 5 頁 共 9 頁 二、組織領導 為切實加強 “ 六比六看 ” 勞動競賽活動的組織領導，經研究，決定成立競賽活動領導小組。 三、競賽內容和要求 一是比敬業(yè)，看誰的工作作風更加實。 三是比干勁，看誰爭先勁頭更加足。 五是比創(chuàng)新，看誰管理辦法更加多。 四、實施步驟 活動從 2024 年 12 月 1 日起到 2024 年月日，為期 80 天。二是組織開展以 “ 六比六看，我該如何做 ” 為題的征文活動，每人撰寫一篇心得體會，并進行評比。二是開展 “ 我為工程（公司）獻一計 ” 活動，鼓勵廣大干部職工為公司發(fā)展和東站建設獻計獻策。四是 組織第二期 “ 學習大講壇 ” 。 （三）總結評比（ 2024 年月日至月日） 全面總結活動取得的成效和存在的不足，評選出先進個人和先進班組。因此， “ 六比六看 ” 活動與每個部門、每個職工都息息相關。 開展 “ 六比六看 ” 活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質，重在創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，重在轉變作風、推動落實。 開展 “ 六比六看 ” 活動，要注意把活動要求與公司、部門、個人的實際工作情況緊密結合。 。使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。以 艱苦創(chuàng)業(yè)
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