5市委作風建設主題學習會的致辭(文件)
【正文】 符合 *實際的新方法和有效措施，實現(xiàn)組織工作上臺階。尤其在選人用人問 題上，要自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要強調(diào)以好的作風去抓好作風建設。 。在開 展作風建設工作中，既要腳踏實地不搞花架子，又要及時總結交流、宣傳推廣好的經(jīng)驗和做法。要保持 “ 進取心 ” 和“ 平常心 ” 的統(tǒng)一，樹立高尚的人格魅力和良好的個人形象，以良好的個人形象維護組織部門的整體形象。三是堅持公道正派。關于組織部門的學風建設，我們已經(jīng)有很好的制度和辦法，關鍵是 第 6 頁 共 7 頁 要一以貫之地堅持下去，扎 實抓好 “ 學習型 ” 機關建設，不斷提高組工干部的學習能力、創(chuàng)新能力和抓落實的能力。 （四）抓好作風建設必須在提升素質(zhì)能力上練實功。聯(lián)系基層，服務群眾，是黨的性質(zhì)所決定的，也是加強和改進組織部門作風建設的重要內(nèi)容。在干部工作中，堅持嚴格要求與關心愛護相結合，加強對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對關鍵崗位的干部實行重點管理；對工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時給予幫助和激勵，幫助他們盡快渡過難關。對每名組工干部來說，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實，是否有利于中心任務的完成，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。 *部長曾經(jīng)提出，組織工作沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家大局服務。只有加強作風建設，才能真正把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部打造成為 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的過硬隊伍，推進組織工作的科學發(fā)展。要改進我們工作中的差距，切實解決存在的突出問題，
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