5區(qū)教育局某年工作情況匯報(文件)
【正文】 構監(jiān)管，規(guī)范了行政執(zhí)法工作。 六、強化全面從嚴治黨，教育發(fā)展正能量加快匯聚 強基固本夯實黨組織。出臺《 **區(qū)教育局領導班子及科室黨風廉政建設主體責任清單》，構建了黨委集體、黨委書記、班子成員個體、科室主要負責人四級黨風廉政建設主體責任體系，落實 9 名基層 黨組織紀檢委員。開展教材教輔、校服、商業(yè)保險違規(guī)行為專項整治和 ? 雨露計劃 ? 資金、教育收費與財務票據(jù)、基礎教育裝備產(chǎn)品質(zhì)量等自查活動，進一步規(guī)范 了辦學（園）行為，依法治理侵害群眾利益不正之風和群眾身邊腐敗問題，努力營造風清氣正的教育生態(tài)。把意識形態(tài)工作融入到業(yè)務工作和日常管理中，通過師德教育月活動，引導廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀，強化立德樹人、教書育人的使命感與責任感，學為人師、行為世范，充分發(fā)揮教師在培育和踐行社會主義核心 價值觀方面的示范引領作用。扎實開展 ? 精準扶貧 ? 工作， 第 11 頁 共 13 頁 幫扶省級貧困村 **村等 4 個貧困村脫貧致富 30 萬元發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助困難群眾 154 戶， **村今年成功脫貧。按時保質(zhì)完成議提案、檔案、年鑒、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部服務、信息報送、保密、文明創(chuàng)建、群團工作和關心下一代等工作。二是部分接送中小學周末上下學的專用客車車況 較差，駕駛員素質(zhì)參差不齊。 （二）教師隊伍建設難點多。教師激勵機制有待于進一步完善。項目建設資金受財政使用額度限制，不能及時撥付進度款，建設單位拖延工期。出臺推進區(qū)域教育現(xiàn)代化實施方案，啟動實施區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作。積極推進考試招生制度 第 13 頁 共 13 頁 改革。高舉合作育人旗幟，抓實高效課堂創(chuàng)建工作。出臺《加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設實施細則》，加強農(nóng)村教師隊伍建設。 ，積極營造良好教育環(huán)境。切實抓好 ? 兩學一做 ? 、履職盡責和意識形態(tài)工作。 。加強校長、教師、督導干部隊伍建設，建立完 善目標考核管理機制。 ，強化履責擔當助力跨越發(fā)展。加強名師 工作室建設。力爭義務教育、高中教育質(zhì)量繼續(xù)保持全市前列。 ，全面提高教育質(zhì)量。推進智慧校園建設，全面普及 **教育云應用。全區(qū)教育工作 將以國家省市教育工作會議精神為指導，堅持 ? 五大發(fā)展理念 ? ，以打造 ? 全市一流、全省前列、全國聞名 ? 教育強區(qū)為目標，以推進區(qū)域教育現(xiàn)代化為主線，以信息化、校園文化建設為重點，加快教育轉型升級，轉變學校發(fā)展方式，全面提升教育發(fā)展水平，開創(chuàng)我區(qū)教育工作新局面。 （三）項目建設難度大。體音美信息技術等學科教師、 XX 縣區(qū)小學教師緊缺，公辦幼兒園教師編制嚴重不足。四是校園 ? 三防 ? 需要進一步強化，安全監(jiān)控探頭還未完全全覆蓋，原有部分監(jiān)控探頭需更換為高清探頭，部分學校和幼兒園配備的保安人數(shù)和年齡達不到國家和省定要求，安保人員工資待遇還比較低。 七、存在的主要問題 （一）校園安全壓力大。積極開展 ? 作風建設年 ? 活動， 強化? 五種意識 ? ，開展 ? 七項專項整治 ? ，機關服務質(zhì)量和辦事效率進一步提高。建立健全網(wǎng)絡輿情預警和防控機制，對校園網(wǎng)、微博、微信、 qq 工作群等進行嚴格管理，加強保密工作和對重大思想理論、輿論問題的引導，凝聚共識、匯聚力量。 。 第 10 頁 共 13 頁 。扎實推進 ? 桃李論壇 ? 學習品牌、 ? 教改先鋒黨員先行 ? 先鋒崗品牌和 ? 心系教育服務師生 ? 機關服務品牌， 100 多名志愿者參與鄉(xiāng)村旅游節(jié)、城市文明勸導等活動，爭取 10 萬多元幫扶家庭困難教職工。認真組織學校（幼兒園）開展第 19 屆 ? 推普周 ? 活動。加強民辦機構普法工
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