5區(qū)教育局某年工作情況匯報(完整版)
【正文】 六年穩(wěn)定增長，應屆生文理一本上線凈增人數(shù)及增長比例均位居縣市區(qū)前列。投入 300 萬元落實學生乘車安全。出臺《 **中心 XX 縣區(qū)義務教育學校招生工作方案》，按照單校劃片、就近入學，公平公正、公開透明，尊重歷史、實事求是的原則，實行分類分批錄取，并公示招生結果，有效緩解了中心 XX 縣區(qū)招生矛盾。 。堅持導向，嚴格按校長管理辦法，按程序選拔任用干部。一是穩(wěn)步推進高效課堂 ? 第二個三年行動計劃 ? 。組織 4426 名學生參加 **市第 第 6 頁 共 13 頁 15 屆科技節(jié)， 1969 名學生獲獎， 12 名學生獲得一等獎， 3 名學生被評為 ? 青少年科技之星 ? 。高質量承辦了全省第八屆學校文化論壇，并做典型發(fā)言。建立安全責任目標管理機制，層層簽訂安全工作目標責任書，在學?？己?、評估、評優(yōu)等實行 ? 一票否決 ? ， 48 所學校幼兒園被區(qū)綜治辦、教育局評為 ? 平安校園 ? ， 6 所學校被評為 ? 市級平安校園 ? ，實驗小學被評為 ? 省級平安校園 ? 。組織安全乘車聯(lián)合執(zhí)法檢查和專項督導，解決了 **小學、 **小學校門前安全隱患和 **至 **段學生乘車難問題。一是構建責任督學掛牌督導運行機制，全區(qū)劃分 5 個督學責任區(qū)，各配 23 名兼職督學，責任督學掛牌督導工作受到省教 育督導室肯定。出臺《 **區(qū)教育局 ? 雙隨機一公開 ? 工作方案》，建立隨機抽查事項項目清單、隨機抽查對象名錄庫、執(zhí)法人員目錄庫等，強化了對民辦教育機構監(jiān)管，規(guī)范了行政執(zhí)法工作。出臺《 **區(qū)教育局領導班子及科室黨風廉政建設主體責任清單》，構建了黨委集體、黨委書記、班子成員個體、科室主要負責人四級黨風廉政建設主體責任體系，落實 9 名基層 黨組織紀檢委員。把意識形態(tài)工作融入到業(yè)務工作和日常管理中，通過師德教育月活動，引導廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀，強化立德樹人、教書育人的使命感與責任感，學為人師、行為世范，充分發(fā)揮教師在培育和踐行社會主義核心 價值觀方面的示范引領作用。按時保質完成議提案、檔案、年鑒、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部服務、信息報送、保密、文明創(chuàng)建、群團工作和關心下一代等工作。 （二）教師隊伍建設難點多。項目建設資金受財政使用額度限制，不能及時撥付進度款，建設單位拖延工期。積極推進考試招生制度 第 13 頁 共 13 頁 改革。出臺《加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設實施細則》，加強農(nóng)村教師隊伍建設。切實抓好 ? 兩學一做 ? 、履職盡責和意識形態(tài)工作。加強校長、教師、督導干部隊伍建設，建立完 善目標考核管理機制。加強名師 工作室建設。 ，全面提高教育質量。全區(qū)教育工作 將以國家省市教育工作會議精神為指導，堅持 ? 五大發(fā)展理念 ? ，以打造 ? 全市一流、全省前列、全國聞名 ? 教育強區(qū)為目標，以推進區(qū)域教育現(xiàn)代化為主線，以信息化、校園文化建設為重點，加快教育轉型升級，轉變學校發(fā)展方式，全面提升教育發(fā)展水平，開創(chuàng)我區(qū)教育工作新局面。體音美信息技術等學科教師、 XX 縣區(qū)小學教師緊缺，公辦幼兒園教師編制嚴重不足。 七、存在的主要問題 （一）校園安全壓力大。建立健全網(wǎng)絡輿情預警和防控機制，對校園網(wǎng)、微博、微信、 qq 工作群等進行嚴格管理，加強保密工作和對重大思想理論、輿論問題的引導，凝聚共識、匯聚力量。 第 10 頁 共 13 頁 。認真組織學校（幼兒園）開展第 19 屆 ? 推普周 ? 活動。三是完善 ? 普九 ? 和義務教育均衡發(fā)展監(jiān)測機制，檢測數(shù)據(jù)全部實行網(wǎng)上管理，適齡兒童入學率、鞏固率保持 100%。出臺安全生產(chǎn)隱患排查治理 ? 兩化 ? 體系建設實施方案，? 兩化 ? 考核成績全區(qū)第一名。出臺學校門衛(wèi)、
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