5人事工作計劃范文精編(文件)
【正文】 源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技 術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直
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