5全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案(文件)
【正文】 才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來，努力建設(shè)一支適應(yīng) XX 縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。）競賽活動要從管理入手，嚴格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強化增收節(jié)支管理，降低成本，增進效益，提高服務(wù)質(zhì)量。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。企業(yè)工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進對標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之間對標，系統(tǒng)工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的方式，促進企業(yè)層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。重點是實現(xiàn)六委健全（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會），做到 “ 掛三牌、建三檔、四有、四上墻 ” 。 全面推進公開承諾。 健全落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，全面加強機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊伍模范帶頭作用。 抓好工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會工作亮點。 著力打造一個 品牌，搞好困難職工幫扶。 加強干部管理。廣泛開展 “ 創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗 ” 的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出新成 第 10 頁 共 11 頁 績。最大限度地把進城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后， 2 個工作日內(nèi)辦結(jié)。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責任制。各級工會組織要根據(jù)自身實際制定活動方案。 加大宣傳，營造氛圍。 。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組要明確一名同 級工會副主席擔任副組長?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。開展勞模普查，為困難勞模提供 力所能及的救助。著力構(gòu)建社會化維權(quán)平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓、職工介紹、子女就學、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職 10 工的救助金申報工作提供服務(wù)。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務(wù)公開制度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦 1 期工會干部培訓班。 （四）、貼近實際強素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會 加強作風建設(shè)。 （三）、貼近職工辦實事，建設(shè)和諧型工會 認真履行一項主責，大力抓好依法維權(quán)。 （二）、貼近基層搞服務(wù)，建設(shè)活力型工會 第 9 頁 共 11 頁 大力抓好工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。要圍繞為職工群眾解難題、
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