5企業(yè)工會(huì)組織職能之我見(文件)
【正文】 頁 主題活動(dòng)，成立檢查小組，深入開展 “ 互檢互學(xué) ” 活動(dòng)、 “ 群安員行動(dòng)周 ” 活動(dòng)、 “ 安全衛(wèi)士百日競賽 ” 活動(dòng)， 深入推進(jìn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，為構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮積極作用。工會(huì)工作要把全面推進(jìn) “ 三工 ” 建設(shè)作為提升廣大職工健康有益的文化娛樂條件、提升職工群眾幸福指數(shù)的一項(xiàng)重要工作來抓。工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)員工關(guān)愛，通過扎實(shí)做好員工健康體檢，做好員工福利和慰問，推動(dòng)員工休息休假制度落實(shí)，豐富文體娛樂活動(dòng)，開展健康療休養(yǎng)活動(dòng)和特殊關(guān)愛等工作，全面落實(shí) “ 三讓三不讓 ”要求，幫扶弱勢群體，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是 “ 職工之家 ” 、工會(huì)干部是最可信賴的 “ 娘家人 ” 、貼心人，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。通過集中學(xué)習(xí)、專題 第 6 頁 共 6 頁 研討、組織宣講、座談?dòng)懻摰刃问?，不斷加大對全面深化改革宣傳?dòng)員力度，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重大決策上來；進(jìn)一步堅(jiān)定信心、形成共識(shí)，把力量和智慧凝聚到各項(xiàng)改革任務(wù)上來，形成推動(dòng)改革的強(qiáng)大合力。四是進(jìn)一步搭建崗位建功平臺(tái)，激發(fā)員工熱情、挖掘員工潛能、重視員工智慧、承認(rèn)員工價(jià)值，使其為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。三是在企業(yè)全面深化改革過程中，各級工會(huì)組織強(qiáng)化源頭參與，及時(shí)反映職工利益訴求，切實(shí)保障職工群眾對重大改革舉措的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。面對企業(yè)全面深化改革、強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量 的新的歷史時(shí)期，主動(dòng)作為，奮發(fā)有為，充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革管理不斷深化。統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目駐地建設(shè)，加強(qiáng)文體活動(dòng)陣地
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