5人社局領導班子三嚴三實專題教育對照檢查材料(文件)
【正文】 把文 件上的官方語言變成群眾聽得懂、容易理解的大白話，確保與群眾溝通順暢。在處理好業(yè)務工作的同時，不定期到服務窗口和基層勞動保障平臺進行督查、調研，隨時了解辦事群眾的需求和職工的工作狀態(tài)，加強業(yè)務指導，力求干部職工以飽滿的工作熱情和優(yōu)質高效的服務為群眾排憂解難。 ，正風肅紀修身律己。一是扎實做好 “ 十個全覆蓋 ” 和 “ 大引領 ” 工作，深入村屯調研。領導班子下基層調研每年不少于 90 天，選題不少于 2 個，形成12 篇高質量的調研報告，真正做到調有研，研有果，使調研結果轉化促進工作質量提升。組織開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，確保黨風廉政建設責任制落到實處、起到實效。大力提倡合理消費、適度消費，倡導健康、有益、文明、科學的消費活動。人社系統(tǒng)是政府重要的窗口部門，直接面對廣大群眾，作風問題就更為重要。對督查出的問題限期改正并給予嚴厲處分。每月由辦公室統(tǒng)計領導班子成員在崗、公出、請假情況，并公示。 ，塑造良好的黨員形象。糾正不正之風，鏟除滋生享樂主義的土壤和條件，促進黨風和社會風氣的根 本好轉，要重視和依靠廣大人民群眾的民主監(jiān)督，進一步推廣和落實 “ 辦事公開，群眾監(jiān)督 ”制度，使 “ 舉報箱 ”“ 舉報電話 ”“ 領導接待制度 ” 等監(jiān)督措施真正發(fā)揮作用，從而形成強有力的監(jiān)督網絡，發(fā)揮監(jiān)督的整體效能。按照 “ 一崗雙責 ” 的要求， 把加強黨風廉政建設與其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是扎實做好社會保障工作，深入社區(qū)調研。繼續(xù)認真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委 28項配套規(guī)定、市委 28項落實意見和旗委十條規(guī)定，努力踐行黨的群眾路線，在已經取得明顯成效的基礎上，保持高度警惕，防止死灰復燃，讓制度成為帶電的高壓線。樹立全局 觀念、超前意識，克服等、看的思想，對于一些常規(guī)的工作比如技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、基金征繳等超前謀劃，提前部署，理清思路，找準突破口，確保提前完成上級分配的責任目標。 、看、訪，加強業(yè)務指導。采取人面識別系統(tǒng)，對享受待遇人員進行生存認證，方便辦事群眾。 （一）務實創(chuàng)新，在工作中踐行 “ 三嚴三實 ” ，變被動服務為主動上門服務 。作為黨員干部，應該用正確的政績觀、權力觀和世界觀指導實踐，要將個人的價值追求和集體價值 的實現(xiàn)相結合，當個人利益和群眾利益發(fā)生沖突時，應始終以群眾利益為重，以群眾利益的實現(xiàn)為首要目標。對黨紀的敬畏心不足， “ 四風 ”
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