5人社局年終政務(wù)公開報告(文件)
【正文】 定的同時，還向社會公開業(yè)務(wù)工作的辦事程序、辦理時限和工作標(biāo)準(zhǔn)；公開的對象不僅包括社會各類人才，還涵蓋醫(yī)院、院校、企業(yè)等企事業(yè)單位。 六因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓?fù)議、行政訴訟的情況 區(qū)人事局年度未 發(fā)生針對本單位有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案、申訴案（包括信訪、舉控）。在監(jiān)督檢查方面，對外 設(shè)立了監(jiān)督電話和投訴信箱，接受社會監(jiān)督和公眾投訴。 網(wǎng)上辦事服務(wù)功能需要進(jìn)一步完善，與社會市民的信息互動需要進(jìn)一步開發(fā)。 理順工作機制，加強研究，推進(jìn)人事部門的政府信息公開工作。完善依申請公開分發(fā)、處理、反饋工作機制，依法穩(wěn)妥做好依申請公開工作；完善政府信息公開考核制度，細(xì)化考核內(nèi)容；健全政府信息發(fā)布機制，及時澄清虛假或不完整信息。半島制造業(yè)人才網(wǎng)是我局發(fā)布政 務(wù)信息的第一平臺，將進(jìn)一步拓展網(wǎng)站的信息服務(wù)功能，進(jìn)一步完善網(wǎng)上辦事的服務(wù)功能，探索網(wǎng)上受理、辦事過程查詢和結(jié)果反饋三個環(huán)節(jié)的實現(xiàn)模式。進(jìn)一步完善監(jiān)督評議機制，對各科室貫徹落實《條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對政府信息公開內(nèi)容、便民程度以及公開的效果、群眾的滿意度、群眾意見建議和投訴處理的落實情況等進(jìn)行綜合評議、考核，推動政府信息公開工作深入開展。對工作中
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