5人社局年度社會保障工作計劃(文件)
【正文】 二是妥善處理歷史遺留問題。特別是創(chuàng)新城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務體系，摸索出一套科學便捷的服務管理模式，使城鄉(xiāng)居民足不出村，便可完成保費收繳、養(yǎng)老金發(fā)放、賬戶查詢及資格認定工作。 一是加大宣傳力度。同時，突出重點，緊緊圍繞勞動報酬、 工作時間、安全衛(wèi)生等職工最關(guān)心的切身利益問題，廣泛深入企業(yè)單位時行監(jiān)督檢查，切實依法維護勞動者合法權(quán)益，體現(xiàn)職工的利益和愿 第 5 頁 共 5 頁 望。加強勞動保障監(jiān)察 “ 網(wǎng)格化 ”管理，加大對勞動力市場監(jiān)管，建立職業(yè)介紹、勞動用工 誠信制度，規(guī)范勞動者求職、用人單位招用和職業(yè)中介行為。 一是加快農(nóng)村基層人才隊伍建設。 。 二是加強 “ 四支 ” 隊伍建設。將日常監(jiān)察工作與農(nóng)民工工資保證金預存工作加相結(jié)合，做到應繳必繳，確保建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度全面落實。優(yōu)先選擇三大工業(yè)區(qū)（食品工業(yè)園、重化工業(yè)園、西陽大程工業(yè)園）開展有條件的勞動仲裁調(diào)解工作機制，逐步推進基層勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)處理案件的能力，充分發(fā)揮基層勞動調(diào)解組織處理案件快速、便捷、經(jīng)濟高效的職能，依法維護當事人合法權(quán)益。 二是實現(xiàn)陽光仲裁。結(jié)合縣情實際，加快制定農(nóng)民進城落戶工作配套政策，推進農(nóng)村居民進城落后工作順利開展。 三是提升經(jīng)辦服
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