5人勞局上半年工作總結(jié)(文件)
【正文】 投入新農(nóng)村建設(shè)資金 萬元。 五是積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員的提案。 第 3 頁 共 6 頁 二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，全面推進(jìn)行政事業(yè)單位和人事制度改革 一是積極推行機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開。鞏固往年事業(yè)單位體制改革成果，繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例設(shè)置工作，不斷推進(jìn)和完善事業(yè)單位用人制度和工資制度改革。工資晉 檔將在年度考核審批后進(jìn)行。繼續(xù)實施和強(qiáng)化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，整合全區(qū)培訓(xùn)資源，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力從無技能到有技能、從農(nóng)業(yè)到非農(nóng)業(yè)、從農(nóng)民到市民、從貧困到富裕小康的轉(zhuǎn)變。上半年，全區(qū)新增就業(yè)崗位 531 個。 二是規(guī)范勞動用工關(guān)系。認(rèn)真做好依法用工和促進(jìn)勞動用工平等和諧關(guān)系等工作，加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)處力率。上半年，共清欠農(nóng)民工工資 332 萬余元。建立和健全各項分級管理機(jī)制，按照 “ 鮮明明確、步調(diào)一致、行為規(guī)范、突出重點 、彰顯特色 ” 的要求，齊心協(xié)力，全面完成上半年各項工作目標(biāo)任務(wù)。 三是強(qiáng)化手段，督促落實。 四是建立機(jī)制，發(fā)揮職能。 五是提高 素質(zhì)，提檔升級。 。繼續(xù)把政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高干部工作水平的重要措施來抓，不斷健全和完善學(xué)習(xí)制度。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，增強(qiáng)工作趕超意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、加壓奉獻(xiàn)意識、與時俱進(jìn)意識和廉潔自律意識。對全年各項工作采取目標(biāo)管理的方式，實行月清季結(jié)。進(jìn)一步加大人事和勞動管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，采取內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳方式，利用舉辦培訓(xùn)班、張貼宣傳標(biāo)語、開辟宣傳專欄、新聞媒體宣傳等手
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1