4勞轉辦上半年工作要點總結(文件)
【正文】 轉移隊伍、確保勞務經(jīng)濟健康發(fā)展的大事常抓不懈。各級政府和有關部門要在外出務工人員集中的勞務基地建立黨、團組織，通過黨團組織協(xié)調維護外出務工人員的合法權益。 。各級勞動力轉移部門要在 200 人以上勞務基地，幫助外出務工人員成立“ 同鄉(xiāng)會 ” 民間組織，通過民間組織來維權 ，解除外出務工人員的后顧之憂。各級司法部門要把農牧民工作為 法律援助的重點對象，引導律師事務所、基層法律服務所積極為農牧民工提供法律服務、法律咨詢、依法維權。加強與勞務輸出基地聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，開展了定向式培 訓，以確保勞務輸出人員的質量。 加強培訓基地和勞務輸出基地建設。勞務品牌一方面能有效地增強農牧民工市場競爭能力，減少打工成本，降低外出盲目性，另一方面，通過品牌的示范 效應，能有效地擴大轉移就業(yè)的數(shù)量，提升轉移質量，增加勞務收入。農村牧區(qū)勞 第 8 頁 共 10 頁 動力轉移培訓，要本著 “ 實際、實用、實效 ” 的原則，要積極采取 “ 訂單式 ” 培訓、 “ 定向式 ” 培訓、 “ 校企聯(lián)辦 ” 培 訓、 “ 校校聯(lián)合 ” 培訓等多種形式，堅持長短班相結合，集中與分散培訓相結合，根據(jù)市場需求和農牧民工的愿望實行 “ 點菜單式 ” 培訓，企業(yè)需要什么專業(yè)的人員，我培訓什么專業(yè)的人員，農牧民想提高哪方面技能，我?guī)退岣吣姆矫婕寄埽_保培訓一批、就業(yè)一批、穩(wěn)定一批。各旗縣市要充分利用本地外出務工的致富好典型，加大宣傳力度，通過外出務工人員致富后的現(xiàn)身說法，鼓勵農民放棄多年 “ 面向黃土，背朝天 ” 的傳統(tǒng)耕作模式，從壟溝里走出來，走向社會，走上致富路。 四、下半年工作打算。建議向 XX 市學習（ XX 市從 20xx年開始實施農民工轉移培訓五年工程， 市財政每年投入 1000 萬元，旗縣財政每年投入 100 萬元），建議我 **從今年開始實施五年勞動力轉移培訓工程， **財政每年投入 300500 萬元，旗縣市財政每年投入 100200 萬元，納入財政預算。培訓是我 **勞動力轉移輸出工作面 臨最緊迫、最重要的現(xiàn)實問題，也是今年工作的難點和重點，現(xiàn)在的突出問題是企業(yè)大量需用有技能的農民工，而我們的大多數(shù)農民工沒有技能，這種人員既多又少的供求不對稱，不平衡的矛盾越來越突出。按照 **委（擴大）會議的要求， **行署于 3 月 12 日召開了全 **勞動力轉移座談會，會上楊春山副 **長做了重要講話，史國富主任對今年工作作了安排和部署，并明確提出了工作要求，XX 縣區(qū)等 6 個地區(qū)和部門交流了工作經(jīng)驗。積極探索維護農牧民工權益的有效載體和組織形式，規(guī)范招工單位、用人單位、務工者之間的勞動關系和權力義務，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對拖欠和克扣農牧民工工資、勞動安
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