5上半年資產(chǎn)財會部工作總結(jié)(文件)
【正文】 多所得稅。財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能急需提高，財務(wù)會計部現(xiàn)有 7 名會 第 4 頁 共 5 頁 計人員，具有高職 的一名，中級職稱的一名，其余的全是初級職稱。 合同管理仍有欠缺。 重點抓好財務(wù)分析工作，開展財務(wù)分析活動，為企業(yè)營運提供決策依據(jù)。 回首這半年時光，在我們財務(wù)部全體成員的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但不足還是存在的，我們會在接下來的半年時間中，充分發(fā)揮我們的工作積極性，在我們平凡的工作中去實現(xiàn)真正的不平凡。 嚴(yán)格會計檔案的管理。 財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析管理工作，由于種種原因，一直沒有開展起來。為使財務(wù)人員盡快的提高業(yè)務(wù)技能希望對現(xiàn)有的會計人員進行一次系統(tǒng)的業(yè) 務(wù)知識培訓(xùn)，以提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務(wù)水平。 [nextpage]二、存在的問題和不足 財務(wù)部的整體實力不足。 ” 要求，財務(wù)部堅持費用管理 “ 算、控、降 ” 三字訣，嚴(yán)把費用支出關(guān)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對費用開支控制在相應(yīng)收入增長比例以內(nèi)，對不符合規(guī)定的支出，一律拒絕付款。 積極按照所長工作報告的要求，從實際出發(fā)，規(guī)范資產(chǎn)與負債 等要素管理。在每次檢查中，我們都會發(fā)現(xiàn)我所存在的一些歷史遺留問題，比如，
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