5上半年組織人事工作總結(文件)
【正文】 ，街道黨工委還為每 位老干部贈送了反映街道五年來發(fā)展歷程的畫冊 《征程》和一份紀念品。 社區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡，部分社區(qū)缺少副書記。社區(qū)黨員活動室要在規(guī)范使用上下功夫。要充分認識到此項工作的重大意義，從街道實際出發(fā)，制定方案，落實措施，對全街黨員普遍進行真實的信息采集并將有關情況準確的錄入微機，重點加強對流動黨員、動遷黨員和口袋黨員的管理，保證按時保質保量的完成中心數(shù)據(jù)庫建設的任務。年終將對社區(qū)黨建工作進行評比檢查，對工作拖沓，效率不高，制度落實不好的社區(qū)予以嚴肅批評。 。下半年，一方面要按照有關程序做好事業(yè)單位科長競聘工作，另一方面，按照有關政策做好工資改革系列工作。采取集中培訓和個別指導相結合的方法，將黨員發(fā)展、黨員信息管理、黨務工作方法、黨員管理應知應會等常識重點進行培訓，請業(yè)務熟練的黨務干部進行經(jīng)驗介紹，使他們業(yè)務精通、熟練，真正成為黨務工作的行家里手。完善社區(qū)黨建協(xié)調委員會、社區(qū)黨建聯(lián)席會和在職黨員聯(lián)絡站組織機構，在建立組織網(wǎng)絡、完善工作制度、創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)建黨員活動陣地等四個方面進行探索實踐， 10 月份，精心組織好 “ 攜手工程 ” 活動周項目，與各部門一起設計籌劃辦實事項目，本著 “ 共建互惠，共同提高 ” 的原則，與共建單位黨組織繼續(xù)開展同上一堂黨課、共搞一次活動、共解一道難題、共辦一項事實活動，使 第 7 頁 共 7 頁 轄區(qū)黨員群眾從共建中得到 實惠。 一是把黨員活動室做大、做優(yōu)，努力達到標準化、規(guī)范化。 做好三方面人員穩(wěn)定工作對 42 名三方面人再就業(yè)情況進行登記，將 15 名有就業(yè)愿望和無就業(yè)愿望的軍轉干部相關信息上報區(qū)軍轉辦公室，春節(jié)前夕，對 8 名困難軍轉干部進行走訪，并送去慰問金。老干部支部書記霍勇同志作為全區(qū)唯一的離退休代表光榮的參加了全區(qū)第 __次黨代會。認真整理 20xx 年組織人事材料 62 份上
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