4考勤打卡制度范文(文件)
【正文】 考核）。 四、事假處理： 公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。請病假必須在病愈上班后補(bǔ)上醫(yī)院就診證明。所有請假條須在請假當(dāng)日前由請假者送交辦人事行政部后記錄考勤。 考勤打卡由公司人事行政部負(fù)責(zé)管理，所有考勤打卡資料、請假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。 共 3 頁第 3 頁 。 在執(zhí)行其他管理制度過程中與本規(guī)定有矛盾的，按本規(guī)定執(zhí)行。 七、相關(guān)說明： 職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時(shí)間的 20 分鐘內(nèi)完成，即早上 8： 00 上班，最早的有效打卡時(shí)間為 7： 40。發(fā)生工傷而需 治療修養(yǎng)的按工傷有關(guān)規(guī)定處理。事假期間不計(jì)發(fā)工資，如年度內(nèi)事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。每個(gè)自然月連續(xù)曠工達(dá) 3 天及以上者作自離處理，每個(gè)自然月累計(jì)曠工達(dá) 4 天及以上者作自離處理。遲到、早退 30 分鐘以上 60 分鐘以內(nèi)的，
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