4老干部工作實(shí)踐(文件)
【正文】 是要建立聯(lián)席會(huì)制度。一方面，可以聘請(qǐng)部分老干部擔(dān)任老干部工作顧問，邀請(qǐng)老干部走進(jìn)老干部局，進(jìn)行溝通交流；另一方面，可以定期走進(jìn)老干部家中，走進(jìn)老干部病房，與老干部結(jié)對(duì)子、交朋友，增進(jìn)感情，確實(shí)發(fā)揮好老干部在構(gòu)建和諧老干部工作隊(duì)伍中的助推器和潤(rùn)滑劑的作用。據(jù)調(diào)查，在老干部部門工作 20 年以上的有 19 人，占總數(shù)的 %， 15 年以上的 43 人，占總數(shù)的 %，大部分人就在老干部部門退休。二是要加大人員選調(diào)力度，暢通入口。確保老干部工作人員始終充滿“ 工作 創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先進(jìn) ” 的激情，始終保持構(gòu)建和諧、珍愛和諧的熱情，努力形成來(lái)者樂意、留者安心、走者高興的良好局面?？梢越M織老干部工作政策、老年醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、攝影攝像等各類知識(shí)的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中提高水平，在增長(zhǎng)才干中加深感情。 。三是要多組織文體活動(dòng)。邀請(qǐng)老干部工作人員及家人在中秋、春節(jié)等喜慶的節(jié)日中進(jìn)行聯(lián)歡，從而加深了解，拉進(jìn)距離，形成和諧的氛圍，從而讓老干部工作者的家人理解老干部工作，支持老干部工作。三是要加大交流使用力度，暢通出口。一是可以爭(zhēng)取與組織部門捆綁考核。一方面可 以舉辦老干部工作人員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，讓全社會(huì)了解、關(guān)心和幫助老干部工作人員，增強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍創(chuàng)和諧的愉悅感；另一方面可以在新聞媒體上開辟專欄，或者邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播室， 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 宣傳老干部工作和老干部工作人員，形成全社會(huì)關(guān)心老干部，關(guān)心老干部工作人員的氛圍，真正讓老干部部門工作環(huán)境寬松起來(lái)，讓老干部工作人員舒心起來(lái)，讓老干部歡心起來(lái)。二是要請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去。 二、構(gòu)建和諧的老干部工作隊(duì)伍的幾點(diǎn)思考 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 老干部群體的和諧，對(duì)社會(huì)和諧至關(guān)重要；老干部工作隊(duì)伍的和諧，對(duì)老干部隊(duì)伍的和諧至關(guān)重要。工作人員過生日，安排專人送去生日蛋糕和鮮花，老干部工作人員感到十分溫馨。市、縣區(qū)老干部部門想老干部工作人員之所想，通過多方努力，不斷提高工作人員的福利待遇，不斷改
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