4老干部工作實踐(存儲版)
【正文】 利待遇，不斷改善老干部工作人員的生活水平，讓他們進得來，留得住。 二、構建和諧的老干部工作隊伍的幾點思考 第 5 頁 共 8 頁 老干部群體的和諧，對社會和諧至關重要；老干部工作隊伍的和諧，對老干部隊伍的和諧至關重要。一方面可 以舉辦老干部工作人員先進事跡報告會，讓全社會了解、關心和幫助老干部工作人員，增強老干部工作隊伍創(chuàng)和諧的愉悅感；另一方面可以在新聞媒體上開辟專欄，或者邀請有關部門負責人走進直播室， 第 6 頁 共 8 頁 宣傳老干部工作和老干部工作人員，形成全社會關心老干部，關心老干部工作人員的氛圍，真正讓老干部部門工作環(huán)境寬松起來，讓老干部工作人員舒心起來，讓老干部歡心起來。三是要加大交流使用力度，暢通出口。三是要多組織文體活動?？梢越M織老干部工作政策、老年醫(yī)學、心理學、攝影攝像等各類知識的培訓，在學習中提高水平，在增長才干中加深感情。二是要加大人員選調力度，暢通入口。一方面，可以聘請部分老干部擔任老干部工作顧問，邀請老干部走進老干部局，進行溝通交流；另一方面，可以定期走進老干部家中，走進老干部病房，與老干部結對子、交朋友，增進感情，確實發(fā)揮好老干部在構建和諧老干部工作隊伍中的助推器和潤滑劑的作用。老干部工作政策性、政治性、服務性都非常強，做老干部工作不是處理一般性事務，特別需要老干部工作隊伍的和諧，老干部工作人員要盡心盡力，全心全意去服務老干部。近幾年，全市共投入資金 5000 多萬元，進行老干部活動、老干部部門辦公場所建設，添置更新辦公設備，辦公、活動場所內進行人性化設計布置，營造清新優(yōu)美和諧的環(huán)境，讓工作人員舒心。二是選調培養(yǎng)。開展了 “ 學恩來精神，創(chuàng)和諧老干部部門 ” 、 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 、 “ 學習實踐科學發(fā)展觀 ” 等主題教育活動，通過組織工作人員學習、培訓等形式，增強老干部部門與老干部工作隊伍構建和諧的責任感和使命感，提高主動性和自覺性，在培訓 中增進友誼，在學習中倡導和諧。目前，
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