4綠建示范區(qū)辦公室“三型”機關建設工作思路(文件)
【正文】 做到能參大事、會辦難事、敢 為新事，創(chuàng)造性地開展工作。要圍繞領導、群眾、企業(yè)關注的熱點、難點問題進行 “ 短、平、快 ” 的調(diào)研，切實提出有理有據(jù)、實在適用的方法對策，高效、高質(zhì)地完成各項任務。學習永遠是辦公室的第一任務。團結出戰(zhàn)斗力，團結就是形象。一是拓寬選人視野和渠道，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽，使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。 。堅持月查制，完善季度考核機制，對辦公室工作運行情況適時匯總通報，查找薄弱環(huán)節(jié)，增添工作措施，全力完成各項工作任務。在辦公室工作的同志，都要樹立團結意識，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，做到思想同心、目標同向、工作同步，心往一處想、勁往一處使、分工不分家，互通有無，取長補短，不斷凝聚整體合力，共同做好辦公室工作。要鼓勵崗位成才，引導廣大干部苦練辦文、辦會、辦事基本功，不斷提高分析和解決問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，將每個人塑造成為“ 張口能說、提筆能寫、有事能辦 ” 的復合型人才。抓好 隊伍建設是提高辦公室工作質(zhì)量的可靠保障。示范區(qū)的和諧高速發(fā)展，必然要求辦公室工作必須 “ 提速增效 ” 。辦公室要加快信息網(wǎng)絡和辦公自動化建設，加強示范區(qū)門戶網(wǎng)站日常管理，不斷推進政務公開，加快示范區(qū)職能轉(zhuǎn)變，構架示范區(qū)管委會與廣大群眾、相關企業(yè)之間的 “ 電子橋梁 ” 。創(chuàng)新是是時代的要求，也是衡量辦公室工作的重要標準 。要善于站在全局的高度，通盤考慮，綜
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