4空管局職工之家先進(jìn)事跡材料_(文件)
【正文】 以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長會議，對 第 3 頁 共 6 頁 意見建 議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個方面的內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，向職工及時反饋處理情況。 2024 年，被 XX 省無線電管理委員會授予 “ 無線電管理先進(jìn)臺站 ” 。通過加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職 工的合法利益，使職工和單位的關(guān)系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺，有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。通信站下屬的機(jī)修室，共有職工 9 人，其中女同志 7 人，在這個女同志占多數(shù)的重要崗位，平日里家常里短的事情也總會在掛在大家的嘴邊，但是工 作中她們一絲不茍，始終工作在一線，遇到安全工作中急難險重的情況，她們和男同志一樣，克服家庭和自身問題，不怕苦、不怕累，鉆地溝、爬天線，加班加點(diǎn)，排除故障。由于他的妻子常年有病，還要照顧年邁的婆 婆和一個四歲的孩子，我們根據(jù)他的特殊情況，指定了專人負(fù)責(zé)她家的日常生活。 兩年來，通信站圍繞空管局中心工作，通過一系列深入細(xì)致的模范職工小家創(chuàng)建活動，不僅增進(jìn)了職工之間的感情，增進(jìn)了職工家屬對單位的理解與支持，更使職工群眾真正感受到了通信站這個 “ 大家庭 ” 的和睦，感受到了通信站這個 “ 職工小家 ” 的溫暖，在職工中營造了一個溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精 第 6 頁 共 6 頁 神風(fēng)
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