xx公司先進職工之家主要先進事跡(文件)
【正文】 員工發(fā)放飲料，敦促后勤部門在傳統(tǒng)節(jié)日準備傳統(tǒng)食品（如元宵準備湯圓、端午準備粽子、中秋準備月餅、春節(jié)準備餃子等），春節(jié)期間發(fā)放年貨；督促服務(wù)部門在公寓、食堂、俱樂部等公共場所，舉辦每日氣候提示、飲食健康專欄、鍛煉提醒等“溫馨提示”，讓員工感受企業(yè)的‘溫馨’無處不在。公司在業(yè)余時間組織了私家車駕駛員安全培訓和技能競賽，組織了女職工生理健康、家庭防火、火場逃生消防知識講座；在每一個員工可能到達的公共場所，設(shè)置了安健環(huán)小藥箱；在公寓和娛樂場所張貼節(jié)令與溫度氣候報告、安全使用文體設(shè)施的‘溫馨提醒’；在食堂開辦了健康飲食咨詢板報；在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開設(shè)了“安健環(huán)小知識專欄”；將安健環(huán)政策和公司的關(guān)愛滲透到公司的每一個角落和員工工余。 臺電公司在全面推行國際nosa五星管理的同時，結(jié)合企業(yè)的管理實際和具體情況，按照“基于風險、超前控制、閉環(huán)管理、持續(xù)改進”的管理原則，推行全方位的立體的系統(tǒng)化的安健環(huán)管理，將安健環(huán)管理延伸到公司的每一個角落和員工的工余時間，實現(xiàn)8＋16≥24的安健環(huán)效果，實現(xiàn)了真正意義上的“以人為本”的安健環(huán)管理，達到了“零意外、零違章、低風險”的目標。 （2）關(guān)心關(guān)愛老同志，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織女55歲、男60歲以上的老同志活動或請公司行政領(lǐng)導(dǎo)出席為老同志準備的節(jié)日宴會，讓退休或返聘的老專家感受臺電大家庭的溫暖；對生病住院的員工，則及時探視和慰問，給予最大的關(guān)懷；時時關(guān)注長期生病家庭困難的員工，通過**公司“愛心扶困基金”，給患癌癥
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