4科級干部個(gè)人整改方案(文件)
【正文】 堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做到不夠不到位。 三是精神狀態(tài)未能積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。 ⒉ 要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為自任，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，特權(quán)思想。 。 ⒊ 要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻方方面面都處于人民群眾 和社會各界的監(jiān)督之下。但是，進(jìn)取意識不同程度地有了炎化， “ 創(chuàng) ” 和 “ 爭 ” 的意識不夠強(qiáng)烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識，甚至是放棄。黨的十六大明確指出： “ 必須把發(fā)展作為黨、執(zhí)政興國 的第一要務(wù) ”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務(wù)。沒有堅(jiān)實(shí)的理論
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