4科級干部個人整改方案-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。特權(quán)思想時有存在。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中 學(xué)，在學(xué)中干。 二、個人對照先進(jìn)性存在的問題 對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性行為準(zhǔn)則條》、《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。 一是學(xué)習(xí)意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。 二是宗旨觀念樹立的不牢。 四是工作作風(fēng)不夠扎實。與時俱進(jìn)，創(chuàng)新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。也正是由于缺乏
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