4科級(jí)干部個(gè)人整改方案-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。特權(quán)思想時(shí)有存在。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中 學(xué)，在學(xué)中干。 二、個(gè)人對(duì)照先進(jìn)性存在的問(wèn)題 對(duì)照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性行為準(zhǔn)則條》、《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)照自身的思想工作，我感覺(jué)到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問(wèn)題和不足。 一是學(xué)習(xí)意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。 二是宗旨觀念樹(shù)立的不牢。 四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。也正是由于缺乏
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1