4煤炭管理局企業(yè)目標管理實施方案(文件)
【正文】 加就業(yè)崗位、安全管理及穩(wěn)定工作中有顯著成績和特殊貢獻的，經(jīng)驗收考核領(lǐng)導(dǎo)小組提議，可給予單項獎勵。 有下列情行之一的可以享受單項獎： ⑴ 全年沒有發(fā)生重傷以上事故的； ⑵ 全年沒有 5 人以上到縣政府以上的政府機關(guān)、局機關(guān)上訪的； ⑶ 全年沒有發(fā)生一起計劃外生育的。 凡生產(chǎn)企業(yè)驗收得分 80 分以下，停產(chǎn)企業(yè)驗收得分 85分以下的，每減少 1 分罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)集團 500 元，從所交責(zé)任抵押金中扣除。停產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗收考核總分達 85— 95 分，退還責(zé)任抵押金，不獎不罰；96— 100 分獎責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)集團現(xiàn)金 20240 元。所有租賃企業(yè)、礦辦工 第 4 頁 共 5 頁 區(qū)的產(chǎn)量、產(chǎn)值和安全情況均納入責(zé)任主管企業(yè)考核。 四、驗收考核與獎罰辦法 成立國有煤炭企業(yè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由朱德照同志任組長，劉生南、王順賢、賀志利同志任副組長，全裕后、申集中、張曉葉、劉學(xué)生為成員，負責(zé)牽頭組織企業(yè)目標管理的驗收考核工作。集團公司將把穩(wěn)定工作作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年度考核和任職推薦的重要依據(jù)。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1