5人事主管工作總結[人事主管某年工作總結](文件)
【正文】 新的一年意味著新的起點、新的 機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中 第 4 頁 共 4 頁 層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。 繼續(xù)配合各門店及各部門工作，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越強。所以加強團隊建設也是20xx 年行政人事部工作的重心。另外完成新員工入店手冊。 二、加強培訓力度，完善培訓機制。 20xx 年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個管理者，對下
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