5人社局社會與體制改革工作總結(jié)(文件)
【正文】 期，提高辦理效率。 增設(shè)培訓(xùn)崗位種類，拓寬就業(yè)面。積極開展各類執(zhí)法活動，加大對企業(yè)用工的監(jiān)管力度，對于欠薪等損害工人及農(nóng)民工根本利益的企業(yè)，加大對其整治力度。深入開展各類調(diào)研工作，及時掌握群眾及本身內(nèi)部存各類問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。 加強(qiáng)監(jiān)管平臺的建設(shè)，確保監(jiān)管通道暢通，保證工作的長效性。與此同時，加大招聘信息的發(fā)布及招聘活動的舉辦力度，拓寬就業(yè)者的就業(yè)選擇，增加就業(yè)面。 完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障體制，積極與市里溝通，爭取相應(yīng)政策，完善保障體制，提高征地農(nóng)民的保障待遇，同時加強(qiáng)被征地農(nóng)民的就業(yè)工作。同時這些企業(yè)的待遇偏低，導(dǎo) 第 3 頁 共 4 頁 致大量的人才 及高校畢業(yè)生流失。我區(qū)的失地農(nóng)民均參加了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇為較低，其中年齡較長者無任何經(jīng)濟(jì)來源，因此生活相對拮據(jù)。 二、存在問題
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