公司員工處罰通知范文【通用12篇】(文件)
【正文】 司紀(jì)律規(guī)定。 原因主要是車間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款 300 元，以示警戒。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第 x 條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款元。對(duì)于事故造成的原因，車間主任，班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。 通告人： 日期： 公司員工處罰通知范文（篇 11） 3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。為 嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理： 扣打架事件當(dāng)事人供銷科 __四月份崗位工資 100 元，扣企管科 __四月份崗位工資 50 元，罰職責(zé)部門供銷科 100 元 。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 特此通知 _______簽發(fā) ____年 ____月 _____日 。 ” 經(jīng)查考勤報(bào)表，截至 _________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工 __________天 。 13元，由肖國(guó)民承擔(dān) 。 4 月 2 日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。 望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備 。原總裝車間員工某同志違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失 16000 元左右。 （簽署人簽名、蓋章）
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1