【正文】 題都需要我們很好地研究和推動解決。廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力等等。一是在活動載體上再深化。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特 點，引導女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學發(fā)展。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學維權(quán)，切實肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責。要以《勞動 合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點難點問題，推動涉及女職工權(quán)益保護的各項法律法規(guī)落在實處。進一步建立健全具有女職工特色，科學有效的維護機制，把推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權(quán)益保護專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進，并建立 監(jiān)督檢查機制，確保女職工權(quán)益保護專項集體合同的履行。一要進一步加強女職工組織建設。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質(zhì)量。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動，及時解決女職工工作遇到的困難和問題，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 下面，我受市總工會第十七屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。 緊緊圍繞實施 “ 項目建設年 ” 、 “ 服務企業(yè)年 ” 和 “ 黨組織服務年 ” ，深入開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動， 2024 年開展勞動競賽的單位達 2816 家，參加活動的職工超過 31 萬人次 。大力開展 “ 共渡難關(guān)、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧 ” 為主題的共同約定行動，積 極引導企業(yè)承擔社會責任，穩(wěn)定工作崗位，穩(wěn)定勞動關(guān)系 。 (二 )繼續(xù)完善職工社會化維權(quán)網(wǎng)絡，工會組織促進 社會和諧穩(wěn)定的能力進一步增強。區(qū)域性、行業(yè)性職代會涵蓋企業(yè) 2264 家，覆蓋職工 萬人。 (三 )充分發(fā)揮工會 “ 大學校 ” 作用，職工隊伍的綜合競爭力不斷提升。全年共籌集培訓經(jīng)費 273 萬元，培訓職工、農(nóng)民工 萬人次 。廣泛開展 “ 輝煌六十年、放歌新中國 ” 系列文體活動，向基層送電影 243 場，舉辦各類職工文化體育活動 307 場次，組織廣大職工觀看電影 “ 鐵人 ”17000 多人次，協(xié)助中央電視臺舉辦了 “ 激情廣場 ” 愛國歌曲大家唱活動。 2024 年元旦春節(jié)期間，各級工會共籌集慰問款 722 萬元，慰問困難職工 (農(nóng)民工 )9151 戶、困難勞模 250 戶 。不斷完善市、縣 (區(qū) )、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )三級幫扶維權(quán)中心網(wǎng)絡建設，我市各級幫扶中心全年共接待 信訪、求助 2675 件 。會同有關(guān)部門組織開展 “ 就業(yè)援助周 ” 、 “ 春風送崗位 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 系列活動，累計舉辦各類招聘會 59 場，進場招 聘企業(yè)超過 2024家，提供就業(yè)崗位 ，進場求職的返鄉(xiāng)農(nóng)民工 30800人次，達成用工意向 10780人。督促企業(yè)依法為被裁人員支付經(jīng)濟補償金、工傷待遇、接續(xù)社會保險關(guān)系 。其中各類區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會 160 個，覆蓋企業(yè) 2964 家 。以工會業(yè)務理論和勞動法律法規(guī)學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，培訓各級工會干部 5000 多人次，其中非公有制企業(yè)工會工作人員 1469 人次。深入開展 “ 市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工會 ”“ 十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工會 ” 評選活動，重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工會標準化創(chuàng)建工作 ，市、縣 (區(qū) )、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、基層工會 “ 四級連創(chuàng) ” 網(wǎng)絡得到進一步鞏固和發(fā)展。 (五 )建立完善工會組織和運行體系，基層工會工作活力不斷增強。督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金 。全市職工參加醫(yī)療互助保障計劃 萬份，給付和慰問職工 287 人，發(fā)放給付和慰問金 萬元，醫(yī)保辦被區(qū)總評為五星級職工醫(yī)療互助保障辦事處。慰問因遭受各類自然災害造成家庭生活困難的職工家庭 582 戶，發(fā)放臨時救助款物 萬元。 (四 )大力加強困難職工幫扶工作，工會組織參與社會建設的實力顯著提高。加強職工書屋標準化、規(guī)范化、制度化建設，整合各級職工書屋資源，統(tǒng)一制作全市通用的 “ 一卡通 ” 閱覽卡，方便職工、農(nóng)民工就地、就近學習 。會同市文化局、建委舉辦了第五屆農(nóng)民工藝術(shù)節(jié)，開展各類文藝演出、知識講座 42 場，參加活動的農(nóng)民工超過 5 萬人次。切實履行工會勞動保護監(jiān)督職責，深入開展 “ 安康杯 ”安全生產(chǎn)競賽，進一步維護職工的安全生產(chǎn)權(quán)益，各級工會全年參與安全生產(chǎn)檢查 642 起，參與 “ 三同時 ”建設審查驗收 324 項，提出 事故隱患和職業(yè)危害整改意見 1000 多條，依法參加各類傷亡事故調(diào)查處理 60起 。簽訂工資專項集體合同 1233 份，覆蓋企業(yè) 1743 家，覆蓋職工 萬人。繼續(xù)完善市、縣 (區(qū) )、企業(yè)三級職工節(jié)能減排義務監(jiān)督網(wǎng)絡， 90 名職工義務監(jiān)督員通過培訓持證上崗，對重污染、高排放企業(yè)實施群眾性監(jiān)督。各級工會共組織職工提出合理化建議 萬條，已實施 3921 條 。全國總工 會副主席喬傳秀、書記處書記李世明，自治區(qū)黨委副書記陳際瓦等領(lǐng)導同志在視察工作時，對我市困難職工幫扶網(wǎng)絡建設和推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作給予了高度評價。讓我們以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團結(jié)動員廣大女職工為推進富民強市， 建設幸福做出新的更大的貢獻。要加強女職工干部業(yè)務培訓和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾 工作的能力，各級女職工干部要積極投入 “ 進企業(yè)、訪職工 ” 活動，在活動中積累經(jīng)驗，增長才干，努力當好關(guān)愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。要創(chuàng)新組織建設方式和組織形式，進一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡，力爭女職工組織建設取得更大進展。 四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設上要有新加強 健全有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎(chǔ)。要大力宣傳男女平等的國策，促進女職工發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、幸福感進一步增強。要深入