公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立(文件)
【正文】 要求有序組織集體備課，技能培訓(xùn)， 三課匯報課、研究課、示范課，活動和課題研究。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動參與態(tài)度 。善于態(tài)度 。積累。 一、早會制度 5 分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲到、早退。 二、請假制度 ,應(yīng)在 2小時前用書面的形式請假 ,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后 ,才屬請假生效 ,不可代請假或事后請假 (如生病無法親自請假 ,事后必須交醫(yī)生證明方可 ),否則按曠工處理。 三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn) 。 ，周末須進(jìn)行大掃除 (公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔 )。 四、車間生產(chǎn)秩序管理制度 1. .員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。 ,必須保持 5080CM 以上的距離 ,不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套 ,同時必須自覺做好自檢與互檢工作 ,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng) ,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序 ,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。 ，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。 ，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰 . ，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。未到下班時間而提前離崗者，即為早退 。 加班、調(diào)休 五、由于工作上的需要，需在工作時間以外工作的視為加班。 行為規(guī)范 七、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號牌，并保持工作服的整潔。 十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。 十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，否則不退還培訓(xùn)押金。 檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎勵 100 元。 事假按本人日均工資計扣 。不佩帶工號牌的 。與顧客發(fā)生爭吵的 。 由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢，按實(shí)際損失扣罰。 愛護(hù)工具，擺放整齊，節(jié)約耗材。 保潔員要履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，積極完成本職工作。 公司規(guī)章制度 8 分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及公司的各項管理制度開展工程業(yè)務(wù)。 分公司所承接項目工程費(fèi)發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。 分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時，招投標(biāo)項目由分公司自行組織編制投標(biāo)文件，并以總公司的名義參加投標(biāo)，不得以分公司名義簽訂工程，訂立合同必須蓋公司的合同專用章。分公司借用總公司人員組成的項目工程部，不論何 種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及項目工程部進(jìn)行處罰外，分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項目工 程費(fèi)必須進(jìn)入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取工程費(fèi)。 公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立相關(guān)： 。 1分公司已簽訂的工程合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程工程費(fèi)收取情況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費(fèi)。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。 總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 總公司提供公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及 投標(biāo)過程中使用，借用期限為 2 個星期，最多 1 個月。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以 5000— 50000 元的嚴(yán)厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。 對工作中有突 出表現(xiàn)的職工，公司將給予獎勵。為明日工作作好準(zhǔn)備。不做違反公司形象的事。以上情形之一的每次扣罰 100元。管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰 10 元。 曠工按本人日均工資的 200%
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