公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立(文件)
【正文】 要求有序組織集體備課，技能培訓(xùn)， 三課匯報(bào)課、研究課、示范課，活動(dòng)和課題研究。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度 。善于態(tài)度 。積累。 一、早會(huì)制度 5 分鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退。 二、請(qǐng)假制度 ,應(yīng)在 2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假 ,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后 ,才屬請(qǐng)假生效 ,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假 (如生病無(wú)法親自請(qǐng)假 ,事后必須交醫(yī)生證明方可 ),否則按曠工處理。 三天以?xún)?nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn) 。 ，周末須進(jìn)行大掃除 (公司內(nèi)的門(mén)、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔 )。 四、車(chē)間生產(chǎn)秩序管理制度 1. .員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。 ,必須保持 5080CM 以上的距離 ,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套 ,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作 ,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng) ,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序 ,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。 ，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。 ，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰 . ，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退 。 加班、調(diào)休 五、由于工作上的需要，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班。 行為規(guī)范 七、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號(hào)牌，并保持工作服的整潔。 十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。 十四、員工辭職需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，否則不退還培訓(xùn)押金。 檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 事假按本人日均工資計(jì)扣 。不佩帶工號(hào)牌的 。與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的 。 由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。 愛(ài)護(hù)工具，擺放整齊，節(jié)約耗材。 保潔員要履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，積極完成本職工作。 公司規(guī)章制度 8 分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工程業(yè)務(wù)。 分公司所承接項(xiàng)目工程費(fèi)發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開(kāi)具和交納。 分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時(shí)，招投標(biāo)項(xiàng)目由分公司自行組織編制投標(biāo)文件，并以總公司的名義參加投標(biāo)，不得以分公司名義簽訂工程，訂立合同必須蓋公司的合同專(zhuān)用章。分公司借用總公司人員組成的項(xiàng)目工程部，不論何 種原因受到主管部門(mén)的通報(bào)批評(píng)或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對(duì)分公司及項(xiàng)目工程部進(jìn)行處罰外，分公司還應(yīng)對(duì)相關(guān)借用人員個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項(xiàng)目工 程費(fèi)必須進(jìn)入總公司財(cái)務(wù)，憑總公司發(fā)票收取工程費(fèi)。 公司的規(guī)章制度怎么設(shè)立相關(guān)： 。 1分公司已簽訂的工程合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財(cái)務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程工程費(fèi)收取情況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費(fèi)。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報(bào)總公司。 總公司對(duì)分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 總公司提供公司資質(zhì)證書(shū)、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊(cè)備案及 投標(biāo)過(guò)程中使用，借用期限為 2 個(gè)星期，最多 1 個(gè)月。各分公司均不得自行刻制公司各類(lèi)章，否則總公司處以 5000— 50000 元的嚴(yán)厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)。 對(duì)工作中有突 出表現(xiàn)的職工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。為明日工作作好準(zhǔn)備。不做違反公司形象的事。以上情形之一的每次扣罰 100元。管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰 10 元。 曠工按本人日均工資的 200%
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