臨時工勞動合同標準版(文件)
【正文】 法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權利與義務 (一 )負責乙方的日常人事管理 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 ，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序 和社會秩序的 。 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的 。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。解除合同時間從甲方同意之日計算。 內(nèi)乙方死亡 。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 甲 方 (蓋章 ) 乙 方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 臨時工勞動合同標準版 。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (三 ) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 (二 ) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格 。 (三 )其它 。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔任臨時崗位工作。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 。 ，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報
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