臨時工勞動合同標準協(xié)議(文件)
【正文】 甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產 (工作 )需要加班時，應控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 3. 基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。 。 最新臨時工聘用合同書 聘用單位 (甲方 )： _________ 受聘人 (乙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 受聘人的擔保人 (丙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止 ，共 _________年 _________月，其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲 方應向乙方支付以下待遇： ，月工資標準為人民幣 _________元 。 。 《 _________》有關條款可以解除勞動合同的。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 八、其他甲、乙雙方商定的事項： _________。 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解 。 ，又無法重新安排工作的 。 。 ： _________。 第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！具`約責任】 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭 議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解 (因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1