董事會年度工作計劃內(nèi)容(文件)
【正文】 露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責任 。 (十 )《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。 第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應(yīng)當向深圳證券交易所提交以下文件： (一 )董事會推薦書，包括被推薦人符合本細則任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容 。 第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責。 (二 )董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等 。 解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當及時 向深圳證券交易所報告，說明原因并公告。 (三 )在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給公司或投資者造成重大損失 。 第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章。 第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)接受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了的事務(wù)、遺留問題，完整移交給繼任的董事會秘書。 第二十三條本工作細則自公司董事會通過之日起生效實施。 ，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。 ，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完整收取。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完整的收取上來。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和注意事項。 負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。 定期向團委、主席團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達主席的有關(guān)工作部署。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)系，熟悉與了解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。所以建議下可以平均下各部門 的工作。 年度計劃 。 這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。完成自己的工作便可。 三、個人對團學聯(lián)工作的建議與展 望： 個人認為團學聯(lián)的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。 及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。 負責協(xié)調(diào)團學聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)系。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，背板等以方便資料的收集，整理與閱讀。 ，席卡的擺放，背貼的位置。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，更改不足，努力完善。 第七章附則 第二十一條本工作細則未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。 第六章董事會秘書的法律責任 第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應(yīng)當遵守《公司章程》，切實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀私利。 董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。 第十五條公司在聘任董事會秘書時應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公
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