【正文】 合同后到崗用工的情形，若勞動(dòng)者不以約到崗，簽訂的勞動(dòng)合同如何處置的問題做出約定。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 注 :對(duì)本條 (二 )(三 )(四 )而言，在于約束勞動(dòng)者的責(zé)任，以保證公司人力資源公司的順利開展和應(yīng)對(duì)各種情況的法律后果。 (二 )乙方實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動(dòng)關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )不一致時(shí) (視為后者外派到前者進(jìn)行工作 )，乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動(dòng)關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。 (四 )乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退 。 注 :商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 (三 )本合同共有 ___份附件。 (五 )乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 二、 工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _____部擔(dān)任 ___________工作。 乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì) ______元人民幣， (包括 ① 基本工資為 _______元 。 第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 :工作午餐及年休假。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十九條 乙方在試用期間，被證明 不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。 安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 : 甲方克扣或者無故拖 欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。 服務(wù)不滿二年 (含二年 )的 :賠償 80%培訓(xùn)費(fèi) 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期限 /月 times。勞動(dòng)法 。 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 。 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的 。 第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 第二十六條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。③ 職務(wù)工資 _______元 )。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí) (不包括吃飯時(shí)間 )，每周 40 小時(shí)。 甲方 : 乙方 : 簽約日期 : 關(guān)于房地產(chǎn)勞動(dòng)合同書 甲 方 : 乙方 : 北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別 : 委托代表人 : 學(xué)歷 年齡 : 甲方地址 : 居民身份證號(hào)碼 : 北京市 郵政編碼 : 家庭住址 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 (二 )勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授 權(quán)代簽，無效。 雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 (二 )乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 第十一條 勞動(dòng)爭議的處理 甲 方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。 )。