房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 ： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲 方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。 九、 勞動(dòng)爭議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。合同期限 /月未完合同時(shí)間 /月 業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)； 服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償 80％培訓(xùn)費(fèi)； 服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償 60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減 20％類推）。 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 ；勞動(dòng)法 ；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)
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