【正文】 這里需要注意，《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，只有在變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁減人員，才可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。在發(fā)生勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化情形時(shí)，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商，變更勞動(dòng)合同；不能達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的，企業(yè)在一次性裁減人員 20 人以下或者裁減不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù) 10%以下的， 可單方提前通知解除勞動(dòng)合同；超過(guò)上述人數(shù)的，企業(yè)必須依據(jù)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定處理。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。 （ 2）、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 協(xié)議解除勞動(dòng)合同模板篇 8 解除勞動(dòng)合同程序 聯(lián)系人：石干章律師 (信用等級(jí)：身份證未驗(yàn)證 )聯(lián)系電話： (歸屬地：深圳 )詳細(xì)信息類別：勞動(dòng)糾紛詳細(xì)地址：深圳市福田區(qū)福虹路世貿(mào)廣場(chǎng) A 座 20 樓 1221 室 ,上海賓館對(duì)面。這樣有利于勞動(dòng)者根據(jù)自己的能力、特長(zhǎng)、志趣愛(ài)好來(lái)選擇更適合自己的職業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的自身潛能，從而有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理配置。同時(shí)，這樣也使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同合法化；否則，將會(huì)構(gòu)成違反解除勞動(dòng)合同，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。工資，加班費(fèi)等結(jié)算至該日。 雙方同意甲方： 不支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本協(xié)議自簽訂之日起即時(shí)生效，雙方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間其他爭(zhēng)議和未結(jié)事宜，任何一方不得以任何形式（包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式）基于勞動(dòng)關(guān)系提出其 他請(qǐng)求。 ，向乙方提供勞動(dòng)合同解除 的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。不存在任何爭(zhēng)議。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與方式。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償 。 六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金： 10000 元人民幣。 甲方簽字 (蓋章 ) 乙方簽字 (蓋章 )日期： 日期： 協(xié)議解除勞動(dòng)合同模板篇 12 甲方： x 乙方： x 甲乙雙方于 X 年 X 月 X 日簽訂為期 X 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）： 20x 年 x 月 x 日 20x 年 x 月 x 日 協(xié)議解除勞動(dòng)合同模板篇 13 茲有本單位職工 ____________，性別 _____，年齡 _____，住址 _________________________。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍： ① 公司重大決策中的 `秘密事項(xiàng) 。 ⑤ 使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng) 。 三、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方同意于年月日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。達(dá)成協(xié)議如下： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為年月日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止； 乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。 乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。 乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至年月日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第 3 條所列數(shù)額支付違約金。 乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接：。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任， 一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的 50 倍。 ⑦ 影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng) 。 ③ 公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等 。 乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 (即同行業(yè)或者類似行業(yè) )。特此證明。 此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) X 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 八、 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對(duì)方相應(yīng)的法律責(zé)任。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單 (或欠款證明 )交甲方財(cái)務(wù)部門。 四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。 二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意根據(jù)離職前 12 個(gè)月所得工資的 平均工資計(jì)算，共計(jì)： 3000 元人民幣。 本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司 ______乙方（簽字或蓋章） _________ 法定代表人或授權(quán)委托人 ______年 ______月 ______日 （簽字或簽章） ______年 ______月 ______日 協(xié)議解除勞動(dòng)合同模板篇 11 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 證件號(hào)碼： 乙方：甲乙雙方于 20__年 10 月 01 日簽定的勞動(dòng)合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下： ______年 ______月 ______日起，解除雙方簽訂的 39。 小計(jì)：補(bǔ)償金基數(shù)： _________元，合計(jì)： _________元整。 乙方按規(guī)定于日前辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)，如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，則相關(guān)法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系解除預(yù)告期的起算時(shí)間，也關(guān)系勞動(dòng)者的工資等利益，所以必須采用書(shū)面形式，慎重的表達(dá)出來(lái)。勞動(dòng)者在享有解除勞動(dòng)合同自主權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)遵守合同預(yù)告期，提前三十天通知用人單位。我國(guó)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定： “ 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 在上述