【正文】 動法》 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 ,同意自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。甲方安排乙方每日工作時間為八小時 (不包括吃飯時間 ),每周40 小時。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。③ 職務(wù)工資 _______元 )。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷 ,其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 ,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 乙方患病或因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 ,也不能從事由甲方另行安排的工作的 `。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十五條有下列情形之一 ,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 。 第二十六條本合同期滿 ,勞動合同即終止。 第二十八條下列情形之一 ,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限 ,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金 ,最多不超過十二個月 ,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無法履行 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議 ,由甲方解除勞動合同的 。 第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同 ,給乙方造成損害的 ,應(yīng)按勞動部《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 合同期限 /月 未完合同時間 /月 業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年 (含一年 )的：賠償全部培訓(xùn)費 。 九、勞動爭議處理 第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議 ,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解 。 第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的 ,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作崗位 第二條乙方工作地點為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作 任務(wù) (該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均周工作時間不超過 40 小時。 四、勞動報酬 第六條甲方于每月 10 日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資 明細 。 五、社會保險 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費 。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的 。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 在甲方連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前 20 日通知甲方。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。 第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。 第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按 新規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第 6 條的情況下，公司不做任何處罰。 三、勞動報酬 每天工作 12 小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： ：自 ______年 _____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 該合同試用期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止，期限為 _____天。 (周、日、小時 )工資制。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 ，計件單價為 ____元。 ，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (任務(wù) )為期限。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 五、其他 乙方簽合同時交押金 1000 元，三個月后全部退還。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。多勞多得。 一、勞動合同期限 本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。 乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細如下： 第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 九、附則 第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。 八、其它事項 第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。 第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的 。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。 (乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi) )。 第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： 法人代表： 蓋章： 乙方： 簽字 2024 年員工勞動合同簡易版篇 5 甲方： 公司地址： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 乙方： 家庭住址： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 電話： 宅電： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 一、合同期限 第一條固定期限。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 服務(wù)不滿三年 (含三年 )的：賠償 60%培訓(xùn)費 (以每年遞減 20%類推 )。 第三十三條乙方解除本合同的 ,凡由甲方出資培訓(xùn)人員 ,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。 以上三種情況 ,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的 ,按本人月平均工資計發(fā)。 乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作 ,由甲方解除本合同的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條下列情形之一 ,甲方違反勞動合同約定條件的 ,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的 ,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外 ,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 ,醫(yī)療終結(jié) ,經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的 ,按國家有關(guān)規(guī)定辦理 ,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。