【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作任務(wù)。 (三 )乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第三條工作時(shí)間 按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門(mén)店具體的排班時(shí)間表工作 。 在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門(mén)店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。 第四條、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資 +業(yè)績(jī)提成 /獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為 ________元 /月 (業(yè)績(jī)提成 /獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得 )。 (二 )甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月 ________日。 (三 )支付方式為下列第 _______種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方 開(kāi)戶(hù)行： __________________________________ 銀行賬號(hào)： ________________________________ 第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三 )乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。 (四 )乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 (五 )甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。 員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。 員工如毀損或遺失門(mén)店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。 第七條保密義務(wù) 乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲 方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 ，致使本合同無(wú)法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 ，本合同可以解除。 ，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料 。 (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 。 (3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以隨時(shí)解除勞 動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi) 。 (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 ，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第九條違約責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 。 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一 )未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的 。 (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ________元。 第十條其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí) ,以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 ，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。 第十一條爭(zhēng)議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向 ____________人民法院提起訴訟。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本 合同一式 _________份，其中甲方執(zhí) ________份，乙方執(zhí) ________份。 合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方 (蓋章 )： ___________________乙方 (簽字 )： ___________________ 法定代理人： ______________________身份證號(hào)： ______________________ 聯(lián)系方式： ______________________聯(lián)系方式： ______________________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 2024 年員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇四 甲方： 乙方： 性別： 委托代表人： 學(xué)歷： 年齡： 甲方地址： 居民身份證號(hào)碼： 郵政編碼： 家庭住址： 根據(jù)《 _勞動(dòng)法》 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 ,同意自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為 ____年 ,自 ____年 ___月 ___日生效 ,其中試用期 ___月 ,到 ____年 ___月 ___日終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要 ,在 _____部擔(dān)任 ___________工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí) (不包括吃飯時(shí)間 ),每周40 小時(shí)。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的 ,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 ,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則 ,甲乙雙方同意 ,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制 ,每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資 ,總計(jì) ______元人民幣 ,(包括 ① 基本工資為 _______元 。② 崗位工資 ______元 。③ 職務(wù)工資 _______元 )。 第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅 ,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。 第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn) ,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的 ,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后 ,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷 ,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ,遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) ,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 ,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 ,給予處分 ,直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合