【正文】 試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 二、在試用期問(wèn)題上，需要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： 試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同。 同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如關(guān)于勞動(dòng)合同的解除中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同 。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)明確這些情形按照試用期對(duì)待。 一、試用合同期限 自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日，有效期為 ____個(gè)月。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。權(quán)利。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民 義務(wù)。如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 二、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 三、乙方在試用期間工資為 ( )元 /月，此為乙方在試用期內(nèi)的 39。甲方將復(fù)印留底、歸檔。超過(guò)一個(gè)月的，工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。評(píng)估不合格者將予以解雇。 甲方： (公章 ) 乙方： (簽字 ) 日期： 日期： 。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。如被乙方損 壞或丟失，乙方須照價(jià)賠償。 八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。每月工資自乙方上班之日起次月 ( 4 )日發(fā)放工資，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。 一、本合同為試用期勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 ( )個(gè)月， 既自 年 月 日起至 年 月 日止。情況下辭職，甲方無(wú)異議 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。本合同一式 ______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí) ______份。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定 甲方聘用乙方的月薪為 __________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。要是您所在的用人單位沒(méi)有與您簽訂書面勞動(dòng)合同的話，你可以追究單位的責(zé)任。 有的用人單位為了規(guī)避法律，約定試崗、適應(yīng)期、實(shí)習(xí)期，這些都是變相的試用期。不管試用期之后當(dāng)然訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同，都不允許單獨(dú)約定試用期。還包括依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是說(shuō)，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同，如果約定了試用期，勞動(dòng)合同期限的 .前一段期限 (比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期，可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月 )是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。 甲方 (蓋章 )_________法定代表 (委托代理 )人 (簽字或蓋章 )_________ 乙方 (簽字或蓋章 )__________________________________________ 簽訂合同日期 _________年 _________月 _________日 新員工試用期勞動(dòng)合同模板精選篇 5 一、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。 (二 )具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (二 )甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的 39。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定