關(guān)于辦公室規(guī)章制度【5篇】(文件)
【正文】 個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，增強員工對公司的責(zé)任感和歸屬感，規(guī)范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。 2. 責(zé)任分工 1) 每天安排四名員工進行值日，第一名員工做為今天的值日組長，并負責(zé)當(dāng)天的值日分工和總體衛(wèi)生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。其中對于未關(guān)閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人 10 元 /次。 9. 下班前應(yīng)安放好物品，切除所有設(shè)備包括電腦、顯示器、服務(wù)器、燈、空調(diào)等用電設(shè)備，最后鎖門、關(guān)好門窗； 10. 安全管理注意事項 1) 禁止在辦公室吸煙； 2) 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設(shè)施； 3) 禁止在工作 期間飲酒和酒后上崗； 4) 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品； 5) 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位； 6) 禁止向窗外拋物； 7) 禁止在樓道、辦公室內(nèi)打鬧； 11. 處罰措施 1) 由工作未做到而導(dǎo)致的工作安全事故，根據(jù)損失額度，直接責(zé)任人承擔(dān) 90%責(zé)任，辦公室安全負責(zé)人負 10%責(zé)任。 本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。 考勤辦法 （ 1）任何員工不得委托或代他人簽到。 （ 2）早退。 （ 4）請假。 （ 6）出差。 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。 五、衛(wèi)生制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污 水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。 有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格；當(dāng)年事假累計超過 20 天； 當(dāng)年病假累計超過 30 天；當(dāng)年病事假累計超過 40 天。 保持室內(nèi)清潔、濕潤、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。 四、行政辦公制度 為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。 遲到一次扣工資 20 元，早退一次扣工資 20 元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。 （ 5）外勤。 （ 3）曠工。 考勤設(shè)置種類 （ 1）遲到。 二、考勤制度 公司上班時間為冬季： 7： 40~11： 40， 13： 30~17： 30 夏季： 7： 40~11： 40， 14： 00~18： 00 考勤范圍 （ 1）公 司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。 3) 對違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關(guān)電腦、顯示器、窗戶、飲水機、空調(diào)，初次發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人與辦公室安全負責(zé)人 10 元 /次，再次發(fā)現(xiàn)處罰責(zé)任人與辦公室安全負責(zé)人 50 元 /次。 4. 員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術(shù)資料和重要單據(jù)等）不允許放至桌面上，應(yīng)存放于文件柜中鎖好，并關(guān)閉電腦可瀏覽的重要信息； 5. 各辦公室內(nèi)配備
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