【正文】 們一定要抓住機遇，最大限度地發(fā)揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開好頭、起好步，為實現(xiàn)全年目標創(chuàng)造必要的條件。在技術人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅定信心，著名運動員孔令輝 講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。集團公司工作會上，焦總與集團公司領導簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責任書。全公司 上下要圍繞 “24078” 目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。所以，希望你們在新的一年里，要積極進取，發(fā)揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負眾望，勇往直前。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去破解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題。時代需要 奉獻精神，企業(yè)的振興發(fā)展同樣需要廣大員工的奉獻精神 。這次會上，對今年的經(jīng)營的目標、方針和 12個規(guī)章制度進行了熱烈的討論，可以說是統(tǒng)一了思想，明確了目標，形成了共識。創(chuàng)造能力是把創(chuàng)新思維付諸實踐的一種能力，是各級領導干部必須具備的基本素質(zhì)。 要營造 “ 兩個確保 ” 的有利環(huán)境，提高執(zhí)行能力。能夠做大企業(yè)的企業(yè)家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手勁。它的公式是價格 成本 =利潤。成本領先并不局限于本企業(yè)的成本能否領先，而是要考量整個市場行情的成本。我們不能認為會開了 ,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫 ,工作上不能飄 ,不能華而不實。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數(shù) 。因循守舊，主觀上積極落實，客觀上難于落實 。新形勢下，加強基層黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業(yè)發(fā)展和精神文明建設，起著極其重要的作用。同時把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營 、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的 “ 復合型 ” 人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的 “ 領頭羊 ”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。要 實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，只說不干不行，等待觀望沒有出路。 四、狠抓干部作風轉變，推進各項工作再上新臺階 黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。作風建設是在實際工作中形成，并對實際工作起保證作用，離開我們各項工作的需求，離開我們各項重點工作的實施，就談不上作風建設。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應付各種艱難險阻，以更大的魄力抓好各項工作的落實。凡定下的事情，不 管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。從我們前段時間在職工中的思想動態(tài)調(diào)查問卷上看，職工對我們的干部作風還很不滿意，中間還存在著一些不容忽視的問題。要認真學習楊村礦整頓作風的好經(jīng)驗、好做法，在領導干部中開展以 “ 學、擺、查、改 ” 為主要內(nèi)容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業(yè)務技能、增強服務能力，提高辦事效率。通過開展爭創(chuàng)六好科室、文明單位、文明職工、崗位標兵等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風 。共同的理想，共同的目標，共同的責任把大家團結在一起。二要講究團結干事的方法。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。在形象上做 清白人 ，以良好的自身素質(zhì)和人格魅力使職工心悅誠服，充分調(diào)動每個人的能動性、創(chuàng)造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。我們的各項任務都要靠員工去完成，我們的各項目標都要靠員工來實現(xiàn)。共青團是青年人的先鋒隊，是企業(yè)經(jīng)濟建設的生力軍。要強化 “ 以人為本 ” 思想，相信職工、依靠職工，積極引導職工牢固樹立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營各項任務 。希望同志們在新的一年里大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。 同志們，新的一年是充滿希望的一年。廣泛組織開展 “ 創(chuàng)建青年文明號 ” 、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和 “ 爭當崗位能手 ” 活動等，動員和引導廣大員工愛崗敬業(yè)、腳踏實地、努力工作、銳意創(chuàng)新，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益做貢獻。要完善以職代會、企務公開為基本形式的民主管理制度，進一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障員工民主權利，調(diào)動廣大員工的積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力推進各項工作。 一是充分發(fā)揮員工的主人翁作用。在生產(chǎn)管理中做 領路人 。學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優(yōu)點，對自己要多找不足 ，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現(xiàn)問題要多諒解。一要增強團結干事的意識。 三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。這些問題如果不及時整改，將會在職工中造成不良的影響。 二是各級領導干部要帶頭轉變作風。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。同時四十萬噸項目已通過論證，融資和項 目審批正在進行當中。加強干部作風建設，是我們事業(yè)成功的重要保證，廣大黨員干部一定要認真，按照 “ 為民、務實、清廉 ” 的要求，大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證義翔鋁業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。廣大黨員干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念 。 二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見 (試行 )》的要求，建立健全黨的組織，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。這些現(xiàn)象嚴重影響著我們各項工作的開展必須堅決糾正。同是一個單位領導，為什么有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實不夠。從某種意義上說，落實就是創(chuàng)造，落實才能發(fā)展。 要把握 “ 兩個確保 ” 的關鍵，狠抓工作落實。而現(xiàn)在要求以市場為中心的價格。現(xiàn)在我們講競爭成本，即由價格決定的成本。斯隆在 1963年出版的自傳中有句名言： 企業(yè)成功，要么成本領先，要么與眾不同 。因此，要提高創(chuàng)造能力，在創(chuàng)造中形成核心競爭力。公司上下要緊緊圍繞 “ 兩個確保 ” ，同心同德、真抓實干、扎實推進。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。三是苦心。對工作要有熱心、激情，對企業(yè)要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗，減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。要完成全年任務，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創(chuàng)造性的勞動。所以，各單位要克服節(jié)日多、員工思想比較活躍等實際困難，開足馬力，加快生產(chǎn)。 二是要明確目標，落實責任，確保實現(xiàn)各項工作開門紅。應該看到 ,我們的工藝、設備和人員經(jīng)過幾個月來的調(diào)試和磨合，已慢慢走入正常，這是對我們今年的生產(chǎn)工作有利的一面 ,我們要看到這既是一次挑戰(zhàn) ,也是一次機遇。要完成全年任務，要實現(xiàn)我們的奮斗目標，不僅需要公司上下、廣大員工增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗 。雖然我們已經(jīng)走過了艱難的創(chuàng)業(yè)年，但在這大發(fā)展的 時代，更需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發(fā)展標桿，繼續(xù)向前奮進。借此機會，我首先代表公司黨委向大會表彰的勞動模范、先進單位、五好班組、先進生產(chǎn) (工作 )者、工會積極分子、安全生產(chǎn)積極分子表示熱烈的祝賀 ! 今天的會議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進，對于動員各級領導干部和廣大員工發(fā)揚成績、再接再勵，為全面完成今年各項任務目標，具有十分重要的意義。通過舉行六個基層車間的經(jīng)營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進一步認清形勢，明確目標，統(tǒng)一思想，增強信心 ,為開創(chuàng)義翔鋁業(yè)各項工作的全新局面而努力奮斗。公道正派、清正廉潔的表率 。全公司組織干部要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，及時掌握發(fā)現(xiàn)新的問題，以科學的態(tài)度思考分析。但也要根據(jù)形勢和任務的發(fā)展變化，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新的精神。要加強對黨的方針政策的學習，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，使自己的思想水平和知識水平跟上時代步伐。面對新的形勢和新的任務，組織工作的責任更加重了，要求更 加高了，必須堅持與時俱進，努力加強自身建設，使各級組織部門真正成為帶頭實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的表率部門。要在黨員中廣泛開展學技練功活動，引導黨員做到工作創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、營銷當能手、安全穩(wěn)定做模范。要緊密圍繞全公司開展的 “ 抓住機遇謀發(fā)展，增收節(jié)支作貢獻 ” 主題教育活動，深入開展 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 活動。三是要以保持黨員先進性為目標，大力加 強黨員隊伍建設。要以基層黨委抓黨支部建設責任制為重點，確保黨委委員聯(lián)系黨支部和站段班子成員包建黨支部責任制的落實。要進一步提高領導班子民主生活會的質(zhì)量，提高解決自身問題的能力，增強班子的團結和活力。 (三 )要著力于加強 黨建基礎性建設。要按照 “ 三個解放出來 ” 的要求，既要堅持好的傳統(tǒng)，又要摒棄不合時宜的做法，使黨的組織管理方式、活動方式適應新形勢的要求，在交通運輸?shù)母母锇l(fā)展穩(wěn)定中更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用。同時，要看到做好這項工作是長期的，要穩(wěn)步推進，注重實效。在創(chuàng)造性開展黨建工作中，希望同志們注意把握