4某單位開展“治庸、治懶、治散”活動自查自糾報告(文件)
【正文】 時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。一是制度機制。堅持問責(zé)必問效，確立面向基層、深入基層、 服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查、深入研究，把保障和改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件作為工作的出發(fā)點和落腳 第 6 頁 共 6 頁 點，努力做到問題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標(biāo)不達(dá)到不罷休，形成求真務(wù)實、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。建立完善 ab 崗制的落實，尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保 ab崗不掛空檔。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明，努力在全局上下形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的為政風(fēng)格。 健全治懶機制。努力通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題報告與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織 外出學(xué)習(xí)參觀考察與實地調(diào) 第 5 頁 共 6 頁 研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強全局干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。 三、對癥下藥，確?；顒拥某尚黠@ （一）存在問題 第 4 頁 共 6 頁 對照縣委縣政府所列舉的 30 種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題： 從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)
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