4年度履職盡責自查自糾報告(文件)
【正文】 樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求 。大 事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。 （三）公務員隊伍管理情況?？陀^公正考核和選拔任用公務員 。沒有人員配備與所承擔工作任務量不匹配現(xiàn)象 。我單位內(nèi)設機構(gòu)共8 個（木編發(fā) [xx]10 號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股 ，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。 我單位實有人員 29 人，其中使用行政編制 25 人，使用工勤編制 4 人。不存在擅自增加編制或改變編制適用范 圍現(xiàn)象 。 四、遵守紀律、實事求是，務必保持公務員隊伍的先進性和純潔性 在開展做人民滿意公務員的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?，這些成績是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進取、團結(jié)奉獻的結(jié)果。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務員隊伍中道德失范、為政不廉、作風不 實的問題還不同程度地存在。 我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調(diào)查表和問卷，嚴格把關，反映的情況真實具體。有的精神萎靡，工作拖沓，作風漂浮，脫離實際、脫離群眾。但是，工作中也還存在一些不足，為此， xx 年我辦將繼續(xù)堅持以 xx 大重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握超越自我，跨越發(fā)展的主題，著力創(chuàng)新服務方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設，著力構(gòu)建科學的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。 （五）在崗人員不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育 。木編辦 [xx]10 號文件核定我單位工勤編制 4 名。沒有放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀等行為。沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題 。實 行了首問負責制、限時辦結(jié)制等工作制度 。 第 8 頁 共 10 頁 （二）公務員行為規(guī)范情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。 三、認真查擺，悉心總結(jié)，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性 我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的 有利契機，嚴格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進行了認真檢查。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需
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