4開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織活動(dòng)做好企業(yè)黨建工作(文件)
【正文】 措施告訴職工，讓職工認(rèn)清形勢(shì)，積極為企業(yè)戰(zhàn)勝困難出謀劃策，上下協(xié)力，共克時(shí)艱。要深化企業(yè)人事制度改革，有針對(duì)性地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者、科技帶頭人、高技能人才和復(fù)合型的思想政治工作人才。要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范，提高效益標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。要建立人才激 勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要建立黨委、行政、工會(huì) “ 三位一體 ” 的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立《穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》，形成縱橫交錯(cuò)的工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定因素，尤其是可能引發(fā) 群體性事件的苗頭和隱患，做到底數(shù)清、情況明，超前做好化解工作，努力把問(wèn)題解決
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